Manager Digital & Executive Communications - CEO Positioning d/w/m

RWE; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonuszahlung

Hybrid Working

30 Tage Urlaub

Buddy-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

RWE Generation SE sucht eine erfahrene Fachkraft für Digital Communications, die die Positionierung des Vorstands auf LinkedIn steuert. Sie arbeiten eng mit dem CEO zusammen, entwickeln Inhalte, beraten zu Tonalität und Formaten und bereiten relevante Themen für die digitale Kommunikation auf.

Sie übersetzen komplexe Technologien und Projekte in verständliche Geschichten, beobachten gesellschaftliche Entwicklungen und gestalten aktiv die Social-Media-Positionierung von RWE.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Social Media, Digital Communications, Executive Communications oder Corporate Communications.
• Gute Kenntnisse in Positionierung von Führungspersönlichkeiten auf LinkedIn.
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und Spannungsfähigkeit komplexer Themen.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für die Positionierung des Vorstands auf LinkedIn.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO der RWE Generation bei Inhalten und Tonalität.
• Entwicklung zielgruppengerechten Content in Text, Bild und Video sowie Koordination visueller Inhalte.
• Begleitung des CEOs zu Veranstaltungen und Vorbereitung relevanter Inhalte für digitale Kommunikation.
• Mitgestaltung der Social-Memedia-Positionierung von RWE auf zentralen Kanälen und Übersetzung technischer Inhalte.

Kenntnisse

LinkedIn

Social Media

Executive Communications

Corporate Communications

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation/Medien/Politik

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Das Team Digital Communications verantwortet innerhalb der Unternehmenskommunikation die digitale Kommunikation des Konzerns. Dabei nutzen wir auch intensiv verschiedene eigene Social-Media-Kanäle, um die Reputation zu stärken, in den Dialog zu gehen und das Top-Management zu positionieren.

Die Rolle

• Strategische Verantwortung für die Positionierung unseres Vorstands auf LinkedIn – von der Redaktionsplanung bis zur Umsetzung des Kanalmanagements.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO der RWE Generation: eigenständige Entwicklung von Inhalten sowie Beratung zu Tonalität, Formaten, aktuellen Entwicklungen und geeigneten Kommunikationsanlässen.
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechtem Content, insbesondere Text, Bild und Video,inklusive der Koordination und Aufbereitung geeigneter visueller Inhalte.
• Begleitung des CEOs zu ausgewählten Veranstaltungen, Standorten und weiteren Terminen sowie Identifikation und Aufbereitung relevanter Inhalte für seine digitale Kommunikation.
• Aktive Mitgestaltung der Social-Media-Positionierung von RWE auf den zentralen Kanälen sowie Übersetzung komplexer Technologien, Projekte und Themen in verständliche und relevante Inhalte.
• Beobachtung und Bewertung gesellschaftlicher, politischer und digitaler Entwicklungen sowie Identifikation von Themen und Trends, die für RWE und die Positionierung unseres Vorstands relevant sind.
• Souveräner Umgang mit sensiblen, kontroversen und kurzfristig relevanten Themen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Politik-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Social Media, Digital Communications, Executive Communications oder Corporate Communications, idealerweise mit Erfahrung in der Positionierung und kommunikativen Beratung von Führungspersönlichkeiten.
• Fundierte Erfahrung mit LinkedIn und ein sehr gutes Verständnis dafür, wie Personen, Themen und Unternehmen auf der Plattform strategisch positioniert und relevante Zielgruppen erreicht werden.
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften bis hin zum Top-Management sowie die Fähigkeit, sich schnell ein sicheres Standing und belastbares Vertrauensverhältnis zu erarbeiten.
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische, wirtschaftliche oder gesellschaftliche Inhalte schnell zu erfassen und in klare, relevante und überzeugende Geschichten zu übersetzen.
• Souveränität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen oder kontroversen Themen sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und in dynamischen Situationen passende kommunikative Lösungen zu entwickeln.Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, ein ausgeprägtes Gespür für gesellschaftliche und digitale Entwicklungen sowie Freude an gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zur Begleitung des Vorstands zu Veranstaltungen und Standorten.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeitendenrabatte.
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
• Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
• Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

Bewerbungsfrist: 14.10.2026

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.