Ausbildungsmeister Mechatronik & Automatisierungstechnik d/w/m

RWE Generation SE; Werne; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatte

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

RWE Generation SE sucht eine engagierte Fachkraft zur Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik und Automatisierungstechnik. Sie planen Ausbildungsinhalte, führen Beurteilungs- und Förderungsgespräche und sichern Qualität gemäß Ausbildungsrahmenplan.

Sie arbeiten eng mit Ausbildungsbeauftragten zusammen, unterstützen Werkstätten und gestalten Bewerbungsprozesse sowie Messeauftritte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder gleichwertig (AEVO erforderlich).
• Fundierte Kenntnisse in Kraftwerksbetrieb, Drehen, Fräsen, Schweißen und Getriebetechnik.
• Ausbildungskompetenz und pädagogisches Geschick sowie Engagement für Sicherheit und Umweltschutz.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Entwicklung der Auszubildenden gemäß Führungsleitbild.
• Praxisnahe Vermittlung von Grund- und Kernqualifikationen im Bereich Mechatronik und Automatisierungstechnik.
• Sicherstellung HSE-relevanter Anforderungen und Umsetzung des IHK-Ausbildungsrahmenplans.
• Qualitätssicherung in der beruflichen Erstausbildung und Ausbildungsverlauf steuern.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsinterviews sowie Ausbildungsmarketing.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung als Mechatroniker

AEVO-Ausbildereignung

Tools

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Die Rolle

• Führung, Motiviation und Entwicklung der Auszubildenden unter Beachtung unseres Führungsleitbildes, inklusive der Führung von Beurteilungs- und Förderungsgesprächen mit Auszubildenden.
• Praxisnahe Vermittlung von Grund- und Kernqualifikationen sowie fachübergreifenden Fertigkeiten und Kenntnissen an unsere Auszubildenden im Bereich Mechatronik und Automatisierungstechnik.
• Umsetzung sämtlicher HSE-relevanter Anforderungen im Rahmen einer sicheren, modernen und wirtschaftlichen Ausbildung am Standort.
• Qualitätssicherung in der beruflichen Erstausbildung und Umsetzung sowie Einhaltung des IHK-Ausbildungsrahmenplans gemäß Berufsbild.
• Steuerung, Organisiation und Überwachung der Betriebsdurchläufe der Auszubildenden, sowie Abstimmung von Ausbildungsinhalten mit den Ausbildungsbeauftragten der Betriebe.
• Unterstützung der betrieblichen elektro- und maschinentechnischen Werkstätten nach Bedarf.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsinterviews, Mitwirkung im Ausbildungsmarketing (z. B. Teilnahme an Messen, Ausstellungen etc.) sowie Betreuung von (Hochschul-)Praktikanten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (d/w/m) oder vergleichbar (Elektrofachkraft/EFK erforderlich).
• Zusatzqualifikation zum Techniker (d/w/m) oder Meister (d/w/m) mit Nachweis der Ausbildereignung (AEVO).
• Gute Kenntnis von Kraftwerksanlagen und des Kraftwerksbetriebs mit fundierter Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen: konventionelles Drehen, Fräsen, Schweißen und Getriebetechnik.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen gepaart mit pädagogischem Geschick und ausgeprägtem Engagement sowie hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie soziales Engagement.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten und SAP.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Plus kein Muss

• Gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenrabatte.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin und Ausstattung mit hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung.
• Vergünstigter Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, geprägt durch eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten.
• Eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen, konstruktivem Feedback und dem gemeinsamen Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein strukturiertes Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot.
• Eine sichere und zukunftsorientierte Perspektive.

Fragen?

Kontakt HR:Nuria Hetschel, [phone],Kontakt Fachbereich:Aiko Michael Vogelsang, [phone]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.