Manager Business Development (m/w/d) Pilot Solutions

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall- und Elektroinde

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht einen erfahrenen Ingenieur/Projektmanager zur Unterstützung der Energietransformation und Implementierung innovativer Pilotlösungen im Bereich Energielösungsgeschäft. Sie arbeiten interdisziplinär an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten und Optimierungsmaßnahmen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Energieanlagenbau, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energieanlagenbau (mindestens 5 Jahre)
• Erfahrung in der Entwicklung/Umsetzung innovativer Projekte
• Verhandlungskompetenz gegenüber internen/externen Stakeholdern
• Hohe analytische Fähigkeiten zur Prozessverbesserung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kooperation mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Etablierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Innovationsbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Datenanalyse-Tools
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kunden- und Projektterminen

Aufgaben

• Unterstützung der Energietransformation durch Identifikation und Entwicklung innovativer Pilotlösungen im Energielösungsgeschäft
• Identifizierung konkreter Kundenbedürfnisse und Erarbeitung gesamtheitlicher Lösungskonzepte
• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden, multidisziplinären Teams zur Konzeption und Umsetzung von Projektplänen
• Unterstützung operativer Umsetzung durch Identifikation und Optimierung von Prozessen
• Verhandlung im Lasten- und Pflichtenheftprozess im Zusammenspiel Kunde, Partner interner Stakeholder
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zum Wissensaustausch und Kapazitätsentwicklung
• Etablierung von Kennzahlen zur Bewertung des Erfolgs und regelmäßige Berichterstattung an das Management

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Datenanalyse-Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Energietransformation durch die Identifikation und Entwicklung von innovativen Pilotlösungen im Bereich Energielösungsgeschäft (inkl. Anlagenbau)
• Identifizierung konkreter Kundenbedürfnisse und Erarbeitung von gesamtheitlichen Lösungskonzepten
• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden, multidisziplinären Teams zur Konzeption und Umsetzung von Projektplänen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
• Unterstützung der operativen Umsetzung durch Identifikation und Optimierung von Prozessen sowie Effizienzsteigerungen
• Verhandlungsführung im Lasten- und Pflichtenheftprozess im Zusammenspiel Kunde, Partner interner Stakeholder
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zum Wissensaustausch und zur Kapazitätsentwicklung innerhalb der Teams
• Etablierung von Kennzahlen zur Bewertung des Erfolgs und der Wirkung von Projekten sowie regelmäßige Berichterstattung an das Management

Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Energietransformation durch die Identifikation und Entwicklung von innovativen Pilotlösungen im Bereich Energielösungsgeschäft (inkl. Anlagenbau)
• Identifizierung konkreter Kundenbedürfnisse und Erarbeitung von gesamtheitlichen Lösungskonzepten
• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden, multidisziplinären Teams zur Konzeption und Umsetzung von Projektplänen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
• Unterstützung der operativen Umsetzung durch Identifikation und Optimierung von Prozessen sowie Effizienzsteigerungen
• Verhandlungsführung im Lasten- und Pflichtenheftprozess im Zusammenspiel Kunde, Partner interner Stakeholder
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zum Wissensaustausch und zur Kapazitätsentwicklung innerhalb der Teams
• Etablierung von Kennzahlen zur Bewertung des Erfolgs und der Wirkung von Projekten sowie regelmäßige Berichterstattung an das Management

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Unterstützung der Energietransformation durch die Identifikation und Entwicklung von innovativen Pilotlösungen im Bereich Energielösungsgeschäft (inkl. Anlagenbau)
• Identifizierung konkreter Kundenbedürfnisse und Erarbeitung von gesamtheitlichen Lösungskonzepten
• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden, multidisziplinären Teams zur Konzeption und Umsetzung von Projektplänen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
• Unterstützung der operativen Umsetzung durch Identifikation und Optimierung von Prozessen sowie Effizienzsteigerungen
• Verhandlungsführung im Lasten- und Pflichtenheftprozess im Zusammenspiel Kunde, Partner interner Stakeholder
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zum Wissensaustausch und zur Kapazitätsentwicklung innerhalb der Teams
• Etablierung von Kennzahlen zur Bewertung des Erfolgs und der Wirkung von Projekten sowie regelmäßige Berichterstattung an das Management

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energieanlagenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Planung, Umsetzung und Optimierung (mindestens 5 Jahre)
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung innovativer Projekte, insbesondere im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz im Spannungsfeld verschiedenster interner und externer Stakeholder
• Hohe analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Prozessverbesserungen und Effizienzpotenzialen, bspw. Mittels Standardisierung von Konzepten
• Fähigkeit zur Entwicklung und Anwendung von Methoden und Rahmenwerken im Projektmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und verschiedenen Unternehmensbereichen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Management und Fachabteilungen
• Fähigkeit zur Etablierung und Überwachung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Hohe Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Datenanalyse-Tools im Kontext von Anlagenbau und Industrieprojekten
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kunden- und Projekttermine

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energieanlagenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Planung, Umsetzung und Optimierung (mindestens 5 Jahre)
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung innovativer Projekte, insbesondere im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz im Spannungsfeld verschiedenster interner und externer Stakeholder
• Hohe analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Prozessverbesserungen und Effizienzpotenzialen, bspw. Mittels Standardisierung von Konzepten
• Fähigkeit zur Entwicklung und Anwendung von Methoden und Rahmenwerken im Projektmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und verschiedenen Unternehmensbereichen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Management und Fachabteilungen
• Fähigkeit zur Etablierung und Überwachung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Hohe Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Datenanalyse-Tools im Kontext von Anlagenbau und Industrieprojekten
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kunden- und Projekttermine

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana De Los Rios

[e-mail]

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent