Management Trainee - Düsseldorf / Hilden / Neuss (m_w_d)

TieTalent; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Fahrzeugmiete

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein globaler Mobilitätsdienstleister sucht einen Management Trainee für die Standorte Düsseldorf / Hilden / Neuss. Sie bieten eine strukturierte Ausbildung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Kundenservice und Vertrieb. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, ist eigeninitiativ und verantwortungsbewusst. Nach dem Programm erfolgt die automatische Beförderung zum Management Assistant.

Qualifikationen

• Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich.
• Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich, jedoch wünschenswert.
• Ein Jahr Fahrpraxis und gültiger deutscher Führerschein.

Aufgaben

• Teilnahme am Management-Trainee-Programm mit einer Dauer von ca. 10,5 Monaten.
• Kundenservice und Vertriebsaktivitäten durchführen.
• Flottenplanung und Kostenkontrolle übernehmen.
• Du bietest unseren Kunden außergewöhnlichen Service und lernst effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien.
• Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege bestehender Beziehungen; Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennenlernen, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen.
• Verantwortung für Flottenplanung und Kostenkontrolle; Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
• Entwicklung zum Manager: Mitarbeitende motivieren, entwickeln und fördern.
• Offenheit für Quereinsteiger: Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich – Karriere im Management wird angestrebt; Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme werden erwartet.
• Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind willkommen.
• Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland; fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; gültiger deutscher Führerschein und 1 Jahr Fahrpraxis; höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister und keine Einträge in den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Management Trainee - Düsseldorf / Hilden / Neuss (m_w_d) role at TieTalent.

Als weltgröster Mobilitätsdienstleister bietet Enterprise spannende Herausforderungen und Aufstiegschancen. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in St. Louis (USA); das globale Netzwerk erstreckt sich über mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor.

Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat Priorität, denn die Individualität unserer Kolleginnen und Kollegen ist unsere Stärke. Eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten Hintergründen ist uns wichtig.

Responsibilities

• Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, im Vordergrund stehen deine persönliche und fachliche Entwicklung. Trainees benötigen im Durchschnitt ca. 10,5 Monate, um das Programm abzuschließen.
• On-the-Job-Lernen: Du lernst das Geschäft von Grund auf kennen, mit abwechslungsreichen Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
• Teil eines der 200 deutschlandweiten Teams: Du wirst früh in das operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen, übernimmst Verantwortung und triffst wichtige Entscheidungen.
• Du bietest unseren Kunden außergewöhnlichen Service und lernst effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien.
• Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege bestehender Beziehungen; Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennenlernen, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen.
• Verantwortung für Flottenplanung und Kostenkontrolle; Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
• Entwicklung zum Manager: Mitarbeitende motivieren, entwickeln und fördern.
• Offenheit für Quereinsteiger: Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich – Karriere im Management wird angestrebt; Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme werden erwartet.
• Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind willkommen.
• Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland; fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; gültiger deutscher Führerschein und 1 Jahr Fahrpraxis; höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister und keine Einträge in den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.

We offer

• Nach erfolgreich abgeschlossenem Trainee-Programm automatische Beförderung zum Management Assistant.
• Interne Beförderungskultur: schnelle Aufstiegsmöglichkeiten; z. B. Filialleitung in weniger als zwei Jahren; weitere Karrieremöglichkeiten, z.B. Personalwesen oder Risikomanagement.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch praxisnahe Trainings, Seminare und Mentoring.
• Leistung wird durch Beförderungen und Gehaltserhöhungen anerkannt.
• Betriebliche Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Fahrzeugmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie und Freunde.
• Teilnahme an Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Vergünstigungen.

Wenn du denkst, du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt – bewirb dich trotzdem. Wir schätzen Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.