Management Trainee - Dresden (m_w_d)

TieTalent; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mentoring

Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen

Zusammenfassung

Ein globales Mobilitätsunternehmen sucht einen Management Trainee in Deutschland. Dieses Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, das Geschäft von Grund auf zu lernen und schnelle Karrierewege innerhalb der Organisation zu beschreiten. Erfolgreiche Trainees erhalten Beförderungen zum Management Assistant, während Sie Ihre Führungsqualitäten und Kundenservicefähigkeiten entwickeln. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, fließende Deutschkenntnisse und ein gültiger deutscher Führerschein.

Qualifikationen

• Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
• Bereitschaft zur beruflichen Entwicklung im Management.
• Gültiger deutscher Führerschein mit Fahrpraxis sowie keine Einträge wegen Alkohol- oder Drogendelikten.

Aufgaben

• Teilnahme an einem strukturierten Management-Trainee-Programm.
• Lernen des Geschäfts in Kundenservice, Vertrieb und Finanzwesen.
• Einbindung in das operative Tagesgeschäft einer Filiale.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kundenorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Overview

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren.

Unternehmenszweck und Werte: Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Wir ermutigen Mitarbeitende, sie selbst zu sein, und priorisieren Inklusion über alle Geschäftsbereiche hinweg. Wir streben eine Vielfalt von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen an.

Position: Management Trainee – Deutschland. Das Programm bietet klare Lern- und Leistungsziele, On-the-Job-Training und die Entwicklung zu einer Führungskraft innerhalb des Unternehmens.

Responsibilities

• Teilnahme an einem strukturierten Management-Trainee-Programm mit Lern- und Leistungszielen; durchschnittliche Programmdauer ca. 10,5 Monate.
• Lernen des Geschäfts von Grund auf – abwechslungsreiche Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
• Einbindung in das operative Tagesgeschäft einer Filiale und frühzeitige Übernahme von Verantwortung sowie treffen wichtiger Entscheidungen.
• Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice; Erlernen effektiver Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien.
• Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen; Lernen von Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien.
• Verantwortung für Flottenplanung, Kostenkontrolle und Analyse von Gewinn und Verlust der Filiale.
• Entwicklung von Führungsfähigkeiten: Mitarbeitende motivieren, entwickeln und fördern.
• Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen; offen für Kandidat:innen mit verschiedenen Hochschulabschlüssen.
• Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung in Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind willkommen.
• Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis in Deutschland, fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Gültiger deutscher Führerschein, mindestens 1 Jahr Fahrpraxis; max. 3 Punkte im Fahreignungsregister; keine Einträge in den letzten 5 Jahren wegen Alkohol- oder Drogendelikten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium; Motivation, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft; Bereitschaft zur beruflichen Entwicklung im Management.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Denken.
• Bereitschaft zur Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens, inkl. möglicher Führungspfade.

Benefits

• Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms Beförderung zum Management Assistant; schnelle Karrierewege innerhalb der Organisation.
• Interne Beförderungen ermöglichen Aufstieg zur Filialleitung in weniger als zwei Jahren; weitere Karriereoptionen z. B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, praktische Trainings, Seminare und Mentoring.
• Leistung wird durch Beförderungen und Gehaltserhöhungen anerkannt.
• Betriebliche Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für Mitarbeitende, Familien und Freunde.
• Teilnahme an Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.

Weiteres: Wir fördern Diversität und Inklusion. Bewerbe dich unabhängig davon, ob du jeden einzelnen Punkt der Liste erfüllst.