Overview
TieTalent Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany
Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister bietet Enterprise spannende Herausforderungen, Aufstiegschancen und die Chance, Teil eines internationalen Netzwerks zu sein. Unser Hauptsitz befindet sich in St. Louis (USA); unser globales Netzwerk erstreckt sich über mehr als 90 Länder.
Wir fördern Inklusion und Vielfalt und ermutigen Mitarbeitende, sie selbst zu sein. Wir legen Wert darauf, Talente mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen.
Responsibilities
- Teilnahme am Management-Trainee-Programm mit klar definierter Struktur, Lern- und Leistungszielen; durchschnittliche Programmdauer ca. 10,5 Monate.
- On-the-job-Einführung ins Geschäftsfeld von Grund auf; abwechslungsreiche Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
- Teilnahme an einem deutschlandweiten Team von ca. 200 Trainees; Einbezug ins operative Tagesgeschäft der Filiale ab dem ersten Tag; Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.
- Bereitstellung eines außergewöhnlichen Service gegenüber Kunden; Vermittlung von Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien.
- Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen, Pflege bestehender Partnerschaften; Erlernen von Verkaufstechniken und lösungsorientierten Strategien.
- Verantwortung für Flottenplanung, Kostenkontrolle und Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung der Filiale.
- Entwicklung einer Führungsrolle: Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern.
- Offenheit für Kandidat*innen mit unterschiedlichem Hochschulabschluss; Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme; interne Weiterbildung wird angeboten.
- Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung in Hotellerie, Tourismus, Service & Sales willkommen.
Qualifications
- Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Gültiger deutscher Führerschein und mindestens 1 Jahr Fahrpraxis
- Maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg; keine Einträge in den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten
We Offer / Benefits
- Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms automatische Beförderung zum Management Assistant
- Interne Karrierepfade: schnelle Aufstiegschancen, z. B. Filialleitung in unter zwei Jahren; weitere Möglichkeiten z.B. in Personalwesen oder Risikomanagement
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch praktische Trainings, Seminare und Mentoring
- Leistungsbasierte Beförderungen und Gehaltserhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vergünstigte Fahrzeuganmietung für Mitarbeitende, Familie und Freunde
- Teilnahme an Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervorteilen
Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein; Vielfalt und Inklusion haben oberste Priorität.
Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, bewerbe dich dennoch – wir unterstützen dich beim Lernen und Entwickeln.