Lohnbuchhalter (m/w/d)

Randstad Professional; Elsteraue; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuszahlungen

Sicherheitsprämien

30 Tage Urlaub

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

Randstad Professional vermittelt im Auftrag eines wachsenden Unternehmens eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung, bearbeiten BAV- und Zeitdaten und unterstützen bei Monats-/Jahresabschlüssen.

Auch HR-Administration und Weiterbildungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Entgeltabrechnung werden erwartet; MS-Office- und Lohnsoftware-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Souveränes, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Lohnsoftware (DATEV, HS Lohn)
• Selbstständige, genaue Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Responsibilities

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Konzerngesellschaften
• Bearbeitung von BAV-Themen und Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Kooperation mit der Finanzbuchhaltung
• HR-Administration: Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie Mitarbeit an HR-Projekten

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Know-how

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Entgeltabrechnung

Tools

DATEV

HS Lohn

MS Office

Job description

Im Auftrag unseres Kunden – eines national wie international erfolgreich wachsenden Unternehmens – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und rechtskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie von Schicht-, Zuschlags- und Spesenabrechnungen für mehrere Konzerngesellschaften.

• Betriebliche Altersversorgung & Zeitwirtschaft: Bearbeitung der BAV sowie Steuerung und Prüfung der Zeitwirtschaftsdaten.

• Schnittstelle & Abschlüsse: Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.

• HR-Administration: Pflege der Stammdaten, Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten.

• Weiterbildung & Projekte: Organisation der Aus- und Weiterbildung sowie aktive Mitwirkung bei der Gestaltung zukunftsweisender HR-Projekte.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fort- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung; erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.

• Solide Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in gängiger Lohnsoftware (z. B. DATEV, HS Lohn).

• Souveränes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit.

• Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem sympathischen Team.

• Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub.

• Sozialleistungen: Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Gesundheitsvorsorge.

• Weiterentwicklung: Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

• Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein eigener Firmenparkplatz.