Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Remmert GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Hybrid-Arbeit

Remmert Gesundheitskonto 600

70% Zahnersatz-Bezuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Firmen-Events

Weiterbildungskatalog

Job summary

Remmert sucht eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (gn) in Teilzeit; Sie betreuen die Löhne und Gehälter im Haus und unterstützen die allgemeine Personalsachbearbeitung im HR-Team.

Sie verfügen über Datev/Lodas, fundierte Lohnsteuer- und Sozialversicherungskenntnisse und arbeiten sehr sorgfältig. Hybrid-Arbeit und flexible Arbeitszeiten gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Fundiertes Fachwissen im genannten Bereich.
• Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas.
• Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Englischkenntnisse wünschenswert; SAP-Kenntnisse vorteilhaft.
• Sehr genaues Arbeiten und Diskretion.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev/Lodas.
• Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten.
• Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem HR-Business Partner.
• Unterstützung im Bereich Personalcontrolling sowie bei der Erstellung von Reportings.
• Pflege von Stammdaten und Personaldokumenten im SAP.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen HR-Belangen.
• Bearbeitung und Pflege diverser Checklisten.

Skills

Detailgenauigkeit

Diskretion

Selbstständiges Arbeiten

Englischkenntnisse wünschenswert

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Tools

Datev/Lodas

SAP

Job description

Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter(gn) bist du Teil unseres HR Teams bei Remmert. In deiner Funktion verantwortest du den gesamten Bereich der Lohnabrechnung bei uns im Haus und unterstützt in einigen Bereichen der allgemeinen Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben (20 – 30 Std./Woche, je nach Absprache).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev / Lodas
• Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten
• Selbstständige Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem rechtsverantwortlichen HR-Business Partner
• Unterstützung im Bereich Personalcontrolling sowie bei der Erstellung von Reportings
• Pflege von Stammdaten und Personaldokumenten im SAP
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen HR-Belangen
• Bearbeitung und Pflege diverser Checklisten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Fundiertes Fachwissen im genannten Bereich
• Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Ebenfalls wünschenswert sind SAP-Kenntnisse
• Sehr genaues Arbeiten
• Ein hohes Maß an Diskretion

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?