Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Remmert GmbH; Kirchlengern; Hybrid; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Hybrid-Arbeit und flexible Arbeitszeit

Gesundheitskonto Remmert 600 EUR

Zuschuss Zahnersatz

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiter-Events

Job summary

Remmert GmbH sucht eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Teilzeit, 20–30 Std./Woche) zur eigenständigen Lohnabrechnung im Haus und Unterstützung in HR-Sachbearbeitung. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen und betreuen administrative Aufgaben rund um Personalprozesse.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, fundierte Datev-Kenntnisse (Lodas) und idealerweise SAP-Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Fundiertes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas
• Englische Grundkenntnisse vorteilhaft

Responsibilities

• Eigenständige Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev/Lodas
• Kontrolle internationaler Lohnabrechnungen und Buchungslisten
• Überwachung gesetzlicher Anforderungen in der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit HR-Partner
• Unterstützung im Personalcontrolling und Erstellung von Reportings
• Pflege von Stammdaten und Personaldokumenten im SAP
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Belangen
• Bearbeitung und Pflege diverser Checklisten
• Sehr genaue Arbeitsweise mit hohem Diskretionismus

Skills

Datev Kenntnisse

Lodas

SAP Kenntnisse

Englischkenntnisse

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Tools

Datev

SAP

Lodas

Job description

Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter(gn) bist du Teil unseres HR Teams bei Remmert. In deiner Funktion verantwortest du den gesamten Bereich der Lohnabrechnung bei uns im Haus und unterstützt in einigen Bereichen der allgemeinen Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben (20 – 30 Std./Woche, je nach Absprache).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev / Lodas
• Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten
• Selbstständige Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem rechtsverantwortlichen HR-Business Partner
• Unterstützung im Bereich Personalcontrolling sowie bei der Erstellung von Reportings
• Pflege von Stammdaten und Personaldokumenten im SAP
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen HR-Belangen
• Bearbeitung und Pflege diverser Checklisten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Fundiertes Fachwissen im genannten Bereich
• Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Ebenfalls wünschenswert sind SAP-Kenntnisse
• Sehr genaues Arbeiten
• Ein hohes Maß an Diskretion

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.