Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Standort Jülich

Gissler & Pass Jülich; Jülich; Vor Ort; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Gleitzeitmodell

Voll- oder Teilzeit

Onboarding

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Kostenfreie Parkplätze

Kurze Entscheidungswege

Wertschätzendes Miteinander

Zusammenfassung

Gissler & Pass Jülich sucht eine/n Mitarbeiter/in in der Entgeltabrechnung zur unbefristeten Anstellung in Jülich bei Aachen.

Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch, erstellen Meldungen und Auswertungen und betreuen Mitarbeitende rund um Entgelt, Lohnsteuer sowie Sozialversicherung. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Steuerrecht oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nacharbeiten.
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten; Betreuung der Zeitwirtschaft.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Vertraulichkeit

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Steuerfachangestellte/r

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Tools

MS Office

Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (ca. 30 Std./Woche) - Standort Jülich bei Aachen

Zahlen sind Ihre Stärke? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Sie arbeiten strukturiert, diskret und zuverlässig? Sie möchten Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung in einem modernen Familienunternehmen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns als neues Team-Mitglied der Entgeltabrechnung richtig.

Gissler & Pass ist ein erfolgreiches Familienunternehmen der Verpackungsindustrie mit über 140 Jahren Erfahrung. An mehreren Standorten entwickeln und produzieren wir innovative Verpackungs- und Displaylösungen für internationale Markenhersteller.

Was uns auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und viel Raum für Eigenverantwortung.

Ihre Herausforderung bei uns

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft
• Erstellung von Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR- und Abrechnungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und den MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweise

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Option zur Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Individuelles und strukturiertes Onboarding
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Kostenfreie Parkplätze
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander