Leitung Stabsstelle Steuerangelegenheiten der Stadt (m/w/d)

Stadtverwaltung Leverkusen; Leverkusen; Híbrido; EUR 46.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vereinigung an Arbeitszeitmodellen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Garantierte Jahressonderzahlung

Home Office

Descripción de la vacante

Stadtverwaltung Leverkusen sucht eine/n Spezialist*in Haushalt und IT (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Sie verantworten Haushaltsbewirtschaftung, Finanzcontrolling, Abrechnung und Berichtswesen sowie IT-Management und die Betreuung von Fachverfahren.

Sie bringen eine Absolvierung der Verwaltungslehrgänge II oder ein Hochschulstudium in relevanten Bereichen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in Verwaltung, Finanzen und digitalen Prozessen.

Formación

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom(FH) oder Bachelor) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung
• Kenntnisse in SAP-Buchungsgeschäft und Finanzcontrolling wird vorausgesetzt

Responsabilidades

• Haushaltsbewirtschaftung und Finanzcontrolling inklusive SAP-Buchungsgeschäft
• Abrechnungen mit Leistungsträgern erstellen und Berichte/Statistiken erstellen
• IT-Management, Projektkoordination und Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Betreuung von Standardsoftware und Fachanwendungen sowie deren Weiterentwicklung
• Rechtliche Prüfung von Gesetzesanpassungen (SGB XII, AsylbLG, SGB II) auf Leistungen und Prozesse

Conocimientos

Verwaltungskompetenz

Digitale Kompetenz

Analytische Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Lernfähigkeit

Kommunikation

Educación

Verwaltungslehre II Abschluss

Diplom (FH) / Bachelor

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Spezialist*in Haushalt und IT (m/w/d)

Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E10 TVöD / A11 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Haushaltsbewirtschaftung & Finanzcontrolling: Sie übernehmen die Haushaltsbewirtschaftung, das SAP-Buchungsgeschäft, erstellen Prognosen und überwachen Zahlungen und Finanzentwicklungen.
• Abrechnung & Berichtswesen: Abrechnungen mit anderen Leistungsträger*innen sowie die Erstellung von Statistiken und Auswertungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• IT-Management & Projektkoordination: Bei der IT-Planung sowie -Bewirtschaftung wirken Sie mit, koordinieren Projekte und begleiten die Weiterentwicklung digitaler Prozesse.
• Software- & Fachverfahrensbetreuung: Die Betreuung von Standardsoftware und Fachanwendungen sowie deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung runden Ihr IT-Aufgabengebiet ab.
• Recht & Verfahrensentwicklung: Sie prüfen die Auswirkungen gesetzlicher Änderungen, insbesondere im SGB XII, AsylbLG und SGB II, auf die Leistungsgewährung und bestehende Prozesse.

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs IIoder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom(FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftenoderin einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung

Das macht Sie stark:

• Fach- und Verwaltungskompetenz: Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse. Im Idealfall sind Sie mit Verwaltungsabläufen und‑strukturen vertraut.
• Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit Standardsoftware, Fachverfahren und digitalen Arbeitsprozessen gehört zu Ihren Stärken. Neue Anwendungen erschließen Sie sich schnell.
• Analytische Kompetenz: Komplexe Sachverhalte erfassen Sie zügig, werten Informationen strukturiert aus und entwickeln nachvollziehbare Lösungen.
• Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, setzen Prioritäten und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben Fristen und Abläufe im Blick.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Eine klare Kommunikation sowie eine kooperative und verlässliche Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Beteiligten zeichnen Sie aus.
• Lernfähigkeit & Belastbarkeit: Neue Aufgaben und Veränderungen gehen Sie offen an. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen bleiben Sie zuverlässig und lösungsorientiert.

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4124.53€ und 5753.35€ (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A11LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Unsere Benefits:

• Vergütung Transparente Bezahlung nach Tarif
• Vereinbarkeit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
• Entwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
• Rabatte Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Kontakt:

Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Herr Jamie Salecker (Fachbereich Soziales), Telefon [phone], auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Katharina Sieburg

Team Recruiting

Telefon [phone]

Einsatzort:

Fachbereich Soziales (50)

Hauptstraße 119, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 50 statt.

Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.