Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice

Landratsamt Ravensburg; Ravensburg; Hybrid; EUR 49,000 - 77,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Altersvorsorge

JobTicket

Firmenfitness

Job-Fahrrad

Job summary

Landratsamt Ravensburg sucht eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice am Standort Ravensburg. Sie führen das Sachgebiet, entwickeln Personalentwicklungsinstrumente und gestalten Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Public Management / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit und arbeiten ergebnisorientiert sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
• Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung.
• Entscheidungsfreude und ergebnisorientiertes Arbeiten.

Responsibilities

• Führung des Sachgebiets Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung (7 Mitarbeitende).
• Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Systematische Führungskräfteentwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Offene Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Skills

Führungskompetenz

Entscheidungsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Innovationsbereitschaft

Vielfalt & Inklusion

Education

Public Management / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Job description

Leitung Personalentwicklung (w/m/d)

im Personalservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), am Dienstort Ravensburg.

Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Ihre Aufgaben bei uns

• Führung des Sachgebiets "Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung" (7 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Systematische Führungskräfteentwicklung
• Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.b. in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Personal sowie fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile

Unser Angebot

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD (bei Vollzeit: 4.415,70 € - 6.900,18 €)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 (bei Vollzeit: 4.654,11 € - 5.901,07 €)
• Eine unbefristete Einstellung als Leitung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.vm.

Gestalten Sie unseren Landkreis mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.11.2026 unter www.karriere.rv.de.

Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Dreher, Leitung Personalservice unter 0751 85-1200.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.