Leitung Personalentwicklung (w/m/d)

Landkreis Ravensburg; Ravensburg; Vor Ort; EUR 49.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job Ticket

Firmenfitness

Homeoffice Optionen

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Landkreis Ravensburg sucht eine Leitung Personalentwicklung im Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) am Dienstort Ravensburg.

Aufgabenschwerpunkt ist die Führung des Sachgebiets Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung sowie die Entwicklung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Personalentwicklungserfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Personal-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung im Bereich Personal und fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung.
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert.
• Interesse an neuen Ideen und Innovationen.
• Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile.

Aufgaben

• Führung des Sachgebiets "Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung" (7 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Systematische Führungskräfteentwicklung.
• Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Innovationsbereitschaft

Vielfaltbewusstsein

Ausbildung

Hochschulstudium z.B. Public Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Weil es weit mehr als ein Job ist

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.

Leitung Personalentwicklung (w/m/d)

im Personalservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), am Dienstort Ravensburg.

Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Ihre Aufgaben bei uns

• Führung des Sachgebiets \"Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung\" (7 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten


• Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten


• Systematische Führungskräfteentwicklung


• Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen


• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit alen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal


• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Personal sowie fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung


• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert


• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen


• Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile

Unser Angebot

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 € - 6.900,18 €)


• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 (bei Vollzeit: 4.654,11 € 5.901,07 €)


• Eine unbefristete Einstellung als Leitung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg


• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodele, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.vm.

Gestalten Sie unseren Landkreis mit.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben