Leitung Personal / Head of HR (m/w/d)

VX Instruments GmbH; Landshut; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VX Instruments GmbH sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Leitung des HR-Teams. Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestaltest du moderne HR-Strukturen in einem wachsenden Familienunternehmen.

Du betreust den gesamten Employee Lifecycle, verantwortest Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung, berätst Führungskräfte bei Arbeitsrecht und koordinierst Löhne über den externen Steuerberater.

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Mehrjährige Praxis in der Personalarbeit im Industrieumfeld.
• Hands-on-Mentalität und Blick fürs große Ganze.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
• Recruiting und Employer Branding zur Gewinnung neuer Fachkräfte
• Schnittstelle zum externen Steuerberater für die monatliche Lohnabrechnung
• Personalentwicklung und Ausbau der Weiterbildungsprogramme
• Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in Vertrags- und Zeugnisfragen
• Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams

Kenntnisse

HR-Management

Teamleitung

Kommunikation

MS Office

Ausbildung

HR-Studium oder Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Was dich erwartet

Personalprofi gesucht: Leite unser HR-Team.

Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestaltest du moderne HR-Strukturen für ein wachsendes Familienunternehmen.

VX Instruments ist international führend in der Innovation hochpräziser Testsysteme für Hochleistungshalbleiter und kritische Hightech-Elektronik. Wir entwickeln und fertigen state-of-the‑art Messtechnik, die in über 30 Ländern die Qualität und Zuverlässigkeit modernster Power‑Semiconductors und anspruchsvoller Elektronikkomponenten sicherstellt – von SiC/GaN‑Bausteinen für Elektromobilität und Energietechnik bis hin zu präzisen Sensoren und Hochleistungs‑ICs. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Expertise in der Halbleiter- und Elektronikprüftechnik setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und die Innovationskraft unserer erstklassigen Teams.

Deine Mission:

Du führst ein kleines, engagiertes Team und trägst die Verantwortung dafür, dass unsere HR-Strukturen genauso modern und effizient sind wie unsere Technologie.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
• Recruiting und Employer Branding zur Gewinnung neuer Fachkräfte
• Schnittstelle zum externen Steuerberater für die monatliche Lohnabrechnung
• Personalentwicklung und Ausbau der Weiterbildungsprogramme
• Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in Vertrags- und Zeugnisfragen
• Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams

Diese Voraussetzungen sind uns für die Stelle wichtig:

• Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Praxis in der Personalarbeit, idealerweise im mittelständischen Industrieumfeld
• Hands-on-Mentalität mit Blick fürs große Ganze
• Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools

Warum wir?

• Innovation in der DNA: Bei uns arbeitest du an der Spitze der Technologie und gestaltest Lösungen, die weltweit dort zum Einsatz kommen, wo es wirklich drauf ankommt.
• Hier bist du keine Nummer: Als inhabergeführtes Familienunternehmen denken wir langfristig und investieren in dich und deine Entwicklung, weil wir langfristig zusammen wachsen wollen.
• Deine Arbeit hat Wirkung: Ob im Elektroauto oder im Smartphone – was wir gemeinsam bauen, steckt in Technologien, die Millionen Menschen täglich nutzen.
• Nie ausgelernt: Weiterbildungen, Konferenzen und gemeinsamer Wissensaustausch gehören bei uns dazu. Du bleibst neugierig, und wir geben dir den Raum dafür.
• Echtes Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege. Ein Team, das sich auf Augenhöhe begegnet.

Checkliste Bewerbungsunterlagen

Damit deine Bewerbung bei uns einen guten Start hat, haben wir die wichtigsten Punkte für dich zusammengestellt. Mit dieser Checkliste stellst du sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind – und wir uns schnell ein Bild von dir machen können.

• Anschreiben - kurz und konkret: Warum du zu VXI passt
• Lebenslauf - vollständig und übersichtlich
• Zeugnisse & Zertifikate - relevante Abschlüsse, Fortbildungen, Arbeitszeugnisse
• Referenzen - optional, falls vorhanden
• Frühestmögliches Startdatum - und ggf. Gehaltsvorstellung