Leitung Payroll & Compensation (d/w/m)

Ingram Micro Distribution GmbH; Dornach; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fundierte Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

38,5 Stunden/Woche

Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Job summary

Ingram Micro Distribution GmbH sucht eine Leitung Payroll & Compensation (d/w/m) zur fachlichen Führung eines vierköpfigen Payroll-Teams und zur Weiterentwicklung der Prozesse. Sie arbeiten Hands-on in Abrechnung, Verträgen und Zeiterfassung, stellen eine präzise und rechtssichere Payroll für Deutschland und Österreich sicher, und entwickeln Compensation & Benefits sowie HR-Analytics weiter.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören zudem die Optimierung von HR-Systemen und eine enge Zusammenarbeit mit

Qualifications

• Führung eines Payroll-Teams und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Hands-on Mitarbeit in Abrechnung, Verträgen und Zeiterfassung.
• Sicherstellung präziser, rechtssicherer Payroll für DE & AT.
• Weiterentwicklung von Compensation & Benefits sowie HR-Analytics.
• Erfahrung mit HR-Systemen Loga oder Workday.

Responsibilities

• Fachliche Führung eines 4-köpfigen Payroll-Teams und Aufbau stabiler Prozesse.
• Hands-on Mitarbeit in Abrechnung, Verträgen und Zeiterfassung.
• Sicherstellung präziser, rechtssicherer Payroll für DE & AT.
• Weiterentwicklung von Compensation & Benefits sowie HR-Analytics.
• Optimierung bestehender HR-Systeme und Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Stellen.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Excel/BI-Fähigkeiten

HR-Analytics

Hands-on-Mentalität

Deutsch C1

Tools

Loga

Workday

Job description

Leitung Payroll & Compensation (d/w/m)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Ingram Micro Distribution GmbH

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Du möchtest Payroll & Compensation nicht nur verwalten, sondern aktiv modernisieren? Du führst gerne Menschen, packst aber genauso im operativen Tagesgeschäft mit an? Dann bist du hier richtig.

Dein Impact

• Fachliche Führung & Weiterentwicklung eines 4‑köpfigen Payroll‑Teams; Aufbau klarer, stabiler Prozesse
• Hands‑on Mitarbeit: Abrechnung, Verträge, Zeiterfassung
• Sicherstellung präziser, rechtssicherer Payroll für DE & AT
• Weiterentwicklung von Compensation & Benefits + HR‑Analytics
• Optimierung bestehender HR‑Systeme & Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften & externen Stellen
• Führungserfahrung + Hands‑on‑Mentalität; strategisch & operativ stark
• Erfahrung in Payroll sowie Compensation & Benefits
• Analytisches Mindset & sehr gute Excel/BI‑Skills
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Loga, Workday)
• Hohe Präzision & Serviceorientierung im HR‑Umfeld

Unsere Benefits!

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung

Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
• 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
• Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks

Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst

• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus

Was für uns außerdem selbstverständlich ist:

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir überhaupt?

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let's shape tomorrow.

Unternehmensdarstellung: Ingram Micro Distribution GmbH

Ingram Micro ist deutschlandweit die Nr. 1 auf dem Markt für Produkte der Informations- und Kommunikationstechnologie. Das reicht vom Computer und Software‑Lizenzen über Smartphones bis hin zur kompletten Vernetzung und Ausstattung von öffentlichen Einrichtungen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, von unseren 350 Herstellern, darunter auch so bekannte wie Apple oder HP, Produkte einzukaufen und dann in individuell geschnürten Paketen an Reseller weiter zu verkaufen. So sorgen wir täglich für volle Regale unter anderem bei Media Markt und Saturn.

Vorteile für Mitarbeitende

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