Leitung (m/w/d) des Sachgebietes II im Einwanderungsbüro

Flensburg; Flensburg; On-site; EUR 48,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Fort- und Weiterbildungsangebote

Firmenfitness

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Stadt Flensburg sucht eine Leitung des Sachgebietes II im Einwanderungsbüro (m/w/d) zur verantwortlichen Führung des Teams Rückkehrmanagement und Unionsrecht. Die Position ist vollzeit und wird gemäß TVöD-VKA eingruppiert.

Sie arbeiten in einer modernen, digitalisierten Abteilung, treffen Entscheidungen im Aufenthaltsrecht und gestalten den Alltag der Menschen in unserer Stadt aktiv mit. Anforderungen umfassen abgeschlossene Verwaltungsabschlüsse, EDV-Kenntnisse und gute Fremdsprachkenntnisse.

Qualifications

• Erfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht, idealerweise Aufenthalts- und Unionsrecht.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitenden kooperativ zusammenzuarbeiten.
• Selbstständigkeit, Engagement und Flexibilität.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse, idealerweise IT-Fachverfahren.

Responsibilities

• Aufenthaltsrecht praktisch anwenden und Entscheidungen treffen.
• Personalverantwortung für Mitarbeitende des Sachgebiets II.
• Fallbesprechungen durchführen, fachliche Grundsätze erarbeiten.
• Widerspruchs- und Klageverfahren bearbeiten und vertreten.
• Systemkoordination für Fachanwendungen und Schnittstellen.

Skills

EDV-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration

abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung

Tools

ADVIS

TeVis

H&H

VisitVis

Job description

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes II im Einwanderungsbüro

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung im Einwanderungsbüro- Immigration Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung des Sachgebietes II
Unionsrecht, Rückkehrmanagement und spezielle Aufenthaltsrechte (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für die Dauer des Mutterschutzes, längstens bis 09.04.2027 befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung für die Dauer der Elternzeit ist vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 11 TVöD.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Ihre Aufgaben:

Bei uns arbeiten Sie in einem gesellschaftlich hochrelevanten Aufgabenfeld, in dem Verwaltungsarbeit direkt Wirkung entfaltet. Sie wenden komplexes Aufenthaltsrecht praktisch an, treffen Entscheidungen mit Verantwortung und gestalten den Alltag der Menschen in unserer Stadt aktiv mit.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und hochinteressanter Aufgabenbereich in einer modernen, digitalisierten Abteilung mit einem motivierten und engagierten Team wertschätzender Kolleginnen und Kollegen.

Das Sachgebiet II setzt sich aus den Teams Rückkehrmanagement und Unionsrecht & spezielle Aufenthaltsrechte zusammen.

Als Leitung haben Sie die Personalverantwortung für die dort tätigen Mitarbeitenden.

Als direkte*r fachliche*r Vorgesetzte*r führen Sie Fallbesprechungen mit den Mitarbeitenden, erarbeiten fachliche Grundsätze und stellen deren Anwendung und Einhaltung sicher.

Sie bearbeiten aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten, sowie aufenthaltsbeendende Maßnahmen mit besonderer und oder von grundsätzlicher Bedeutung.

Sie repräsentieren das Einwanderungsbüro in Austauschrunden mit Polizei- und Landesbehörden.

Weiterhin sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und deren Vertretung vor Gericht. Außerdem übernehmen Sie die Systemkoordination für die dem Sachgebiet zugeordneten Fachanwendungen bzw. Schnittstellen.

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration
  oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Erfahrung in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts, sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Unionsrecht sowie allen dazugehörigen Bestimmungen
• die Fähigkeit und Bereitschaft, mit Mitarbeitenden personen- und situationsgerecht sowie kooperativ zusammenzuarbeiten
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Flexibilität
• ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in den eingesetzten IT- Fachverfahren (ADVIS, TeVis, H&H, VisitVis)

Fremdsprachenkenntnisse aller Art sind wünschenswert, gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen inklusive der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Einwanderungsbüros Frau Cramer (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.