Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Dbz; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Regensburg sucht eine Führungskraft für die Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr). In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Aufbau der neuen Abteilung und leiten ein engagiertes Team. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Strategien für die Mobilitätswende sowie die Koordination des Hauptradroutennetzes. Diese Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Berufserfahrung im Bereich Mobilität und Leitungserfahrung wünschenswert.
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement.
• Entwicklung von Strategien zur Mobilitätswende.
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich Mobilität

Projektkoordination

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Ausbildung

Diplom oder Master in Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeografie, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar

Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Zweiter Juristischer Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).

Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung Mobilitätsmanagement widmet sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen.

Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.

Stellenausweisung: EG14 TVöD bzw. Bes.-Gr. A15 BayBesG– vorbehaltlich des Beschlusses durch die Bewertungskommission Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)


• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV


• Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich


• Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split


• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes


• Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region


• Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität


• Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Fachrichtung Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeografie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Geografie oder Betriebswirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder


• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit abgeleistetem Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung und diese mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen oder


• Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen

Zudem erwarten wir:

• Berufserfahrung im Bereich Mobilität und Leitungserfahrung (wünschenswert)


• Erfahrung in der Projektkoordination und im Bereich der Vertragsgestaltung


• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein


• Team- und Kooperationsfähigkeit


• Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung


• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft


• Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice


• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden


• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt– zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch


• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/ Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/ BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen


• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte


• Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst


• Weitere Tarifleistungen, wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD


• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung


• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit sind die Grundlagen unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. [phone], und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-06:3567 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.12.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grundlagen unserer Personalarbeit!

Die vollständige Anzeige finden Sie unter https://stellenmarkt.dbz.de/stellenangebot/leitung-mwd-der-abteilung-mobilitaetsmanagement-oepnv-rad-und-fussverkehr-regensburg-stadt-regensburg-926836