Fachbereichsleitung (w/m/d)

Erzbistum Paderborn; Paderborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Zuschuss Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht eine Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich Fachverbände-Integration/Migration-Ehrenamt-Soziale Sicherung. Die Position ist unbefristet mit 75–100% Arbeitszeit und umfasst eine Vergütung nach EG13 AVR Caritas 2027.

Sie verantworten Führung, Strategieentwicklung und Zusammenarbeit mit Vorstand sowie Referatsleitungen. Bewerbungsfrist ist der 04.09.2026; Standort ist Paderborn.

Qualifikationen

• Vertrauensvoller und transparenter Führungsstil
• Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Non-Profit-Kontext
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• Identifikation mit Caritas-Zielen und katholischer Kirche

Aufgaben

• Leitung und Führung des 20-köpfigen Fachbereiches
• Strategische Weiterentwicklung der Themenfelder
• Mitverantwortung für Diözesan-Strategieentwicklung
• Information, Beratung und Vernetzung der Fachverbände
• Unterstützung der Träger zu pädagogischen, konzeptionellen und qualitätssichernden Themen
• Vertretung caritativer Träger in Gremien auf Diözesan- und Landesebene

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (erziehungs/Politikwissenschaft, Sozialarbeit, Sozialpädagogik)

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht zum 01. Februar 2027 für den Fachbereich Fachverbände-Integration/Migration-Ehrenamt-Soziale Sicherung eine Fachbereichsleitung (w/m/d).

Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung und Führung mit Teamgeist des derzeit 20-köpfigen Fachbereiches
• Strategische Weiterentwicklung der Themenfelder in Zusammenarbeit mit den Referatsleitungen und den Kolleginnen und Kollegen
• Mitverantwortung für die Strategieentwicklung des Diözesan-Caritasverbandes durch Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Leitungskonferenz
• Information, Beratung und Vernetzung der caritativen Fachverbände in der Zusammenarbeit mit dem Diözesan-Caritasverband
• Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Einrichtungen zu pädagogischen, konzeptionellen, qualitätssichernden Themen
• Vertretung der Interessen caritativer Träger in verschiedenen Gremien auf Diözesan- und Landesebene, ggf. Begleitung und Führung von Verhandlungsprozessen auf übergeordneter Ebene.

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Erziehungs- oder Politikwissenschaft, Sozialen Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, oder eine gleichwertige Qualifikation
• Vertrauensvoller und transparenter Führungsstil, Teamorientierung
• Idealerweise Erfahrungen im Non-Profit-Kontext und in den aufgeführten Themenfeldern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Lösungs- und Praxisorientierung, Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas sowie der katholischen Kirche.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der kath. Kirche und dem Leitbild der Caritas.

Unser Angebot für Ihre Zukunft:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % bis 100% der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 29,25 bis 39 Stunden in der Woche.
• Eine attraktive Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach EG13 (Entgelttabelle AVR Caritas 2027 ) mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
• Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
• Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
• Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Zuschuss zum Deutschlandticket...

Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.

Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.

Bitte bis zum 04.09.2026.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn

Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.