Leitung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

KEB Automation; Barntrup; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Betriebsrestaurant

Dienstradleasing

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

KEB Automation sucht eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am Standort Barntrup. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung des Abrechnungsteams und sichern eine termingerechte Entgeltabrechnung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherem Umgang mit SAP. Teamorientierung und Diskretion sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. geprüfter Lohnbuchhalter oder vergleichbares Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Serviceorientierung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen sowie der eingesetzten Systeme (SAP)
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Wirtschaftsprüfern und internen Abteilungen
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Durchführung von internen Schulungen sowie fachliche Weiterentwicklung des Teams

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Dafür wollen wir Sie begeistern

Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir für unsere Personalabteilung eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche. Maschinenbau, Automatisierung, erneuerbare Energien und Elektromobilität sind bedeutende Wirtschaftszweige, die KEB als global agierendes Familienunternehmen seit über 50 Jahren mit qualitativ hochwertigen Lösungen der Antriebs- und Steuerungstechnik versorgt. Innovative und anwendungsspezifische Produktentwicklungen, wirtschaftliche Fertigung, optimierte Qualitätsprozesse und ein globales Vertriebs- und Marketingkonzept sind tägliche Arbeitsinhalte der etwa 850 Beschäftigten am Hauptsitz im ostwestfälischen Barntrup und den zehn Tochterunternehmen mit Fertigungsstätten in Europa, Amerika und Asien.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams in der Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung


• Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen


• Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen sowie der eingesetzten Systeme (SAP)


• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Wirtschaftsprüfern und internen Abteilungen


• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen


• Durchführung von internen Schulungen sowie fachliche Weiterentwicklung des Teams

Was macht die Position besonders

• Attraktive Vergütung


• Flexible Arbeitszeiten


• Mobiles Arbeiten


• Dienstradleasing


• Betriebsrestaurant


• Kostenlose Parkplätze


• Betriebliche Altersvorsorge

Schlüsselqualifikationen:

Ausbildung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. geprüfter Lohnbuchhalter oder vergleichbares Studium)

Berufserfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung

Fachkenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit


• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Serviceorientierung