Lohnbuchhalter:in

INTENTURE GROUP; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option (2 Tage/Woche)

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein renommiertes Prüfungs- und Beratungshaus in Berlin sucht eine/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d). Sie gestalten aktiv den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind verantwortlich für die Erstellung der Abrechnungen sowie die Pflege von Personalstammdaten. Die Rolle bietet viel Raum für Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Mandantenstrukturen und die Möglichkeit, bei der Optimierung der HR-Prozesse mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Erfahrung mit modernen Abrechnungssystemen.
• Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
• Ansprechpartner für Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Mitwirkung bei der Optimierung der HR- und Abrechnungsprozesse.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt

Lohnbuchhalter/in IHK oder vergleichbare Qualifikation

Tools

DATEV LODAS

SAP HCM

Jobbeschreibung

Für ein renommiertes Prüfungs- und Beratungshaus suchen wir eine/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d). Das Team ist aktuell noch überschaubar aufgestellt, sodass Sie die Möglichkeit haben, den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der HR- und Abrechnungsprozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt (z. B. Lohnbuchhalter/in IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise Erfahrung aus einer Steuerkanzlei, WP-Gesellschaft oder im Mittelstand
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit modernen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, Lohn & Gehalt, Addison, SAP HCM)
• Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum im HR- und Abrechnungsbereich

Das Angebot

• Einstieg in ein kleines, dynamisches Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Raum für eigene Ideen und Prozessoptimierung
• Abwechslungsreiche Mandantenstrukturen und vielfältige Branchen
• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option (2 Tage/Woche)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Updates zu SV-Recht, Lohnsteuer, Digitalisierung)
• Klare Entwicklungsperspektiven – z. B. Richtung Personalcontrolling oder Teamleitung Lohn
• Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!