Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d)

Werner Companies GmbH; Ergolding; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Jobrad

Homeoffice nach Absprache

Teamevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterangebote über Onlineportal

Zusammenfassung

Werner Companies GmbH sucht eine erfahrene Legleitung Lohn und Gehalt (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, führen Teams und sichern termingerechte, rechtssichere Abrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.

Sie gestalten Prozesse, arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen die Vorbereitung von Lohnsteuerprüfungen sowie HR-Projekte. Diskretion, Organisationsstärke und Führungsqualität sind zentral.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mindestens drei Jahre in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Abrechnungssoftware

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Payroll

Personalwesen Studium

Tools

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Legleitung Lohn und Gehalt (m/w/d)

Werner Companies GmbH – 40 Stunden pro Woche, Vollzeit, unbefristet. Arbeiten Sie in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung im Facility Management.

Warum Sie bei uns richtig sind – Ihre Benefits!

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss vom Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Jobrads
• Homeoffice nach Absprache
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Abteilungsübergreifende Teamevents
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über ein Online-Einkaufsportal

Warum Sie bei uns durchstarten – Ihre Aufgaben!

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Warum Sie bei uns glänzen – unsere Anforderungen an Sie!

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mindestens drei Jahre in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative