Leitung des Bereiches Kinderförderung (m/w/d)

Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung; Castrop-Rauxel; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Job summary

Stadtverwaltung Castrop-Rauxel sucht eine Leitung des Bereiches Kinderförderung (m/w/d) EG S 18 TVöD-SuE in unbefristeter Vollzeitstelle. Sie tragen Gesamtverantwortung für den Bereich, inklusive Personal- und Budgetverantwortung, und steuern konzeptionell die kinderbezogenen Angebote.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Bedarfe, der Ausbau der Infrastruktur und die Implementierung fachlicher Standards. Kontakte zu regionalen Akteuren und Freien Trägern sind Teil der Tätigkeit.

Qualifications

• Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit
• Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht
• Erfahrungen in der Projektarbeit und im Management sozialer Organisationen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Haushaltsrechtliche Kenntnisse

Responsibilities

• Leitung des Bereiches Kinderförderung mit ca. 130 Beschäftigten
• Weiterentwicklung der Bedarfe im Rahmen Jugendhilfeplanung
• Ausbau der Infrastruktur von Kindertageseinrichtungen
• Entwicklung und Implementierung fachlicher Standards
• Qualitätsdialoge mit freien Trägern und Trägerkonferenzen
• Vertretung des Bereiches in Facharbeitskreisen

Skills

Führungserfahrung

Sozialarbeit

Projektarbeit

Sozialmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Education

Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Studium

Job description

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1400 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als Leitung des Bereiches Kinderförderung(m/w/d) EG S 18 TVöD-SuE Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Bereiches „Kinderförderung" mit aktuell ca. 130 Beschäftigten und Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für den Bereich (einschließlich Personal- und Budgetverantwortung)
• konzeptionelle Weiterentwicklung der kinderspezifischen Bedarfe im Rahmen der gesellschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen und der Jugendhilfeplanung
• quantitativer Ausbau der Infrastruktur von Kindertageseinrichtungen in Absprache mit den beteiligten Akteuren
• Entwicklung und Implementierung fachlicher Standards
• Durchführung von Qualitätsdialogen mit freien Trägern und Trägerkonferenzen
• Vertretung des Bereiches in regionalen und überregionalen Facharbeitskreisen

Ihre Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement (Diplom, Bachelor oder Master) oder über einen vergleichbaren Abschluss.
• eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit im sozialen Aufgabenfeld sowie ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
• sehr gute Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendförderung
• Erfahrungen in der Projektarbeit und im Management sozialer Organisationen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts
• ein souveränes und verbindliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch in herausfordernden Gesprächssituationen

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
• Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• regelmäßige Mitarbeitenden-Events

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Erste BeigeordneteFrau Kleff (Tel.: [phone] (Vorzimmer), [e-mail]).

Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Hoppe vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: [phone], [e-mail]).

Die Bewerbungsfrist endet am 20.11.2026.