Abteilungsleitung Umweltplanung (m/w/d)

Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung; Castrop-Rauxel; On-site; EUR 58,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

Die Stadt Castrop-Rauxel sucht eine Abteilungsleitung Umweltplanung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit. EG 12 TVöD. Sie leiten die Abteilung Umweltplanung und tragen Verantwortung für Planung, Steuerung und Zusammenarbeit mit Behörden.

Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau, Führung und strategische Steuerung der Abteilung, Koordination der kommunalen Wärmeplanung sowie die Vorbereitung politischer Entscheidungsgrundlagen. Bewerbungen sind willkommen, Teilzeit möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltplanung, Raumplanung, Stadt- oder Regionalplanung oder Landschaftsplanung.
• Einschlägige Berufserfahrung in Stadt- und Umweltplanung oder kommunaler Wärmeplanung.
• Kenntnisse des Umweltrechts sowie der kommunalen Planungs- und Entscheidungsprozesse.

Responsibilities

• Aufbau sowie fachliche, organisatorische und strategische Steuerung der Abteilung Umweltplanung.
• Fachliche und personalbezogene Führung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer rechtssicheren, fristgerechten Aufgabenerledigung.
• Entscheidung bei besonders schwierigen oder konfliktträchtigen Sachverhalten sowie Vertretung der Abteilung gegenüber Vorhabenträgern, Fachbehörden und weiteren Beteiligten.
• Gesamtverantwortliche Steuerung der erstmaligen Aufstellung der kommunalen Wärmeplanung einschließlich der Koordination von Beteiligungsprozessen.
• Bewertung der fachlichen, rechtlichen und planerischen Auswirkungen der Arbeitsergebnisse der Abteilung sowie Integration der Ergebnisse in die Bauleitplanung und weitere städtische Planungs- und Entscheidungsprozesse.
• Vorbereitung politischer Entscheidungsgrundlagen

Skills

Führungserfahrung

Umweltrecht

Verwaltungskenntnisse

Wärmeplanung

Education

Hochschulabschluss in Umweltplanung/Raumplanung/Stadt- oder Regionalplanung

Job description

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.

Abteilungsleitung Umweltplanung (m/w/d)

EG 12 TVöD

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Bereich Stadt- und Umweltplanung erarbeitet die planerischen Grundlagen für die zukünftige räumliche Entwicklung der Stadt Castrop-Rauxel. Dies sowohl mittels der Instrumente der Bauleitplanung, als auch durch städtebauliche Entwicklungskonzepte und Masterpläne zu unterschiedlichen Fragestellungen.

Aufgabenschwerpunkte der neu gegründeten Abteilung Umweltplanung sind unter anderem die kommunale Wärmeplanung, das Kompensationsflächenmanagement sowie die Umweltprüfung im Kontext der Bauleitplanung und die strategische Freiraumentwicklung. Zudem vertritt die Abteilung städtische Belange im Rahmen von umweltfachlichen Planungen Dritter, zum Beispiel in wasserrechtlichen Verfahren.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau sowie fachliche, organisatorische und strategische Steuerung der Abteilung Umweltplanung
• Fachliche und personalbezogene Führung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer rechtssicheren, fristgerechten und qualitativ hochwertigen Aufgabenerledigung
• Entscheidung bei besonders schwierigen oder konfliktträchtigen Sachverhalten sowie Vertretung der Abteilung gegenüber Vorhabenträgern, Fachbehörden und weiteren Beteiligten
• Gesamtverantwortliche Steuerung der erstmaligen Aufstellung der kommunalen Wärmeplanung einschließlich der Koordination von Beteiligungsprozessen
• Bewertung der fachlichen, rechtlichen und planerischen Auswirkungen der Arbeitsergebnisse der Abteilung sowie Integration der Ergebnisse in die Bauleitplanung und weitere städtische Planungs- und Entscheidungsprozesse
• Vorbereitung politischer Entscheidungsgrundlagen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) oder Diplom FH in einer für die Aufgaben geeigneten Fachrichtung, insbesondere Umweltplanung, Raumplanung, Stadt- oder Regionalplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Stadt- und Umweltplanung, der kommunalen Wärmeplanung oder in einem vergleichbaren Planungsbereich.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse des Umweltrechts sowie der kommunalen Planungs- und Entscheidungsprozesse
• Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Grundlagen der kommunalen Wärmeplanung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien, Fachbüros und weiteren externen Beteiligten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungsprozesse, in der Vergabe beziehungsweise Begleitung externer Fachleistungen und in der Durchführung von Beteiligungsverfahren
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• souveränes und verbindliches Auftreten
• eine sehr strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
• Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• regelmäßige Mitarbeitenden-Events

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.11.2026.