Leitstellendisponent*in (m/w/d)

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Job-TicketÖPNV

Dienstrad-Leasing

Sport- und Gesundheitsangebote

Job summary

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zur unbefristeten Besetzung eine/n Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in für die Leitstelle der Feuerwehr. Die Stelle umfasst 24-Stunden-Schichtdienst, strukturierte Notrufannahme, Disposition von Einsatzmitteln und Mitwirkung an Sonderlagen.

Vorausgesetzt wird eine vollständige Ausbildung, Führungskräfte-Qualifikation wünschenswert, sowie Führerschein Klasse C/CE.

Qualifications

• Vollständige Ausbildung als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in
• Gruppenführer-Ausbildung wünschenswert, schnelle Absolvierung möglich
• Eingruppierung bis zur endgültigen Qualifizierung in TVöD EG 08
• Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
• Führerschein Klasse C oder CE bevorzugt
• Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Schichtdiensttauglichkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Diversitätssensibilität

Responsibilities

• Strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitung
• Annahme weiterer Anrufe inkl. Weiterbearbeitung
• Fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln
• Abarbeitung von Sonderlagen (z. B. Führungsstab)

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Diversitykompetenz

Schichtdiensttauglichkeit

Führungsqualifikation

Fahrerlaubnis Klasse C/CE

Education

Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in

Gruppenführer-Ausbildung Freiwillige Feuerwehr nach FwDV 2

Job description

im 24 Stunden Schichtdienst in der Regionsleitstelle im Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten, LFZ, RegLst, KoSt für den Fachbereich Feuerwehr.

Ihre Aufgaben

• Strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitung
• Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung
• Fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln
• Abarbeitung von Sonderlagen (z. B. für den Führungsstab)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Die vollständige Ausbildung zumzur Notfallsanitäterin oder Rettungsassistent\*in

Mindestens eine Gruppenführer\*in-Ausbildung Freiwillige Feuerwehr nach FwDV 2

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss Gruppenführer\*in verfügen. Diese Personen müssen sich jedoch verpflichten, diese Ausbildung schnellstmöglich für die Feuerwehr Hannover zu absolvieren. Die Eingruppierung erfolgt bis zur endgültigen Qualifizierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (EG 08 TVöD)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Nach Möglichkeit bereits Erfahrungen im Einsatzdienst
• Wünschenswert ist eine Qualifikation als Leitstellendisponent\*in
• Möglichst die Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE (mindestens Klasse B)
• Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
• Gutes Kommunikationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität
• Gute leitstellenbezogene Kenntnisse
• Sozial-, Gender- und Diversitykompetenz
• Gesundheitliche Eignung / uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie möglichst die uneingeschränkte Tauglichkeit im Sinne der Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte (ehemalige G26.3)
• Schichtdiensttauglichkeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

eine interessante Tätigkeit in einer modernen integrierten Leitstelle einer Großstadtfeuerwehr

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen sind in Abhängigkeit von der Qualifizierung, des breiten Anwendungsspektrums und der Erfordernisse innerhalb der Feuerwehr möglich
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe09a TVöD (Abschnitt B XVII – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstellen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unterhttps://karriere.hannover.de/.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Oppermann (Tel. [phone], [e-mail]) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an Herrn Segreff (Tel. [phone], [e-mail]) oder Herrn Hartmann (Tel. [phone], [e-mail]).

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.