Feuerwehreinsatzkräfte der Laufbahngruppe 1.2

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Attraktives Job-Ticket

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Hannover sucht Feuerwehrkräfte für abwehrenden Brand- und Gefahrenschutz. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Feuerwehrlaufbahn und zum Notfallsanitäter. Ein sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub, attraktiver Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten wird angeboten. Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigt insbesondere schwerbehinderte Bewerber*innen sowie Menschen mit Migrationsbiografie.

Qualifikationen

• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C.
• Gesundheitliche Eignung für Feuerwehrdienst.
• Tauglichkeit für Atemschutzgeräte.

Aufgaben

• Brandschutz
• Technische Hilfeleistung
• Rettungsdienst
• Brandsicherheitswachdienste
• Arbeit im Lage- und Führungszentrum
• Mitwirkung in Fachgruppen (z. B. Feuerwehrtaucher)

Kenntnisse

Einsatzdienst-Erfahrungen

Schichtdiensttauglichkeit

Körperliche Fitness

Teamarbeit-Bereitschaft

Kommunikationsgeschick

Sozial-, Gender- und Diversitykompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung für Laufbahngruppe 1, 2 in der Fachrichtung Feuerwehr

Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter

Jobbeschreibung

Feuerwehreinsatzkräfte der Laufbahngruppe 1.2

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Hannover

Stellenbeschreibung

Für den Bereich abwehrender Brand- und Gefahrenschutz im Fachbereich Feuerwehr.

Der Arbeitsplatz ist auf einer der fünf Feuer- und Rettungswachen im Stadtgebiet, in der Leitstelle und bei Einsätzen im gesamten Stadtgebiet. Die Stelle ist im Schichtdienst (24‑h Dienst) zu absolvieren und gemäß Besoldungsgruppe A9 in der Laufbahngruppe 1, 2 Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr bewertet.

Ihre Aufgaben

• Brandschutz
• Technische Hilfeleistung
• Rettungsdienst
• Brandsicherheitswachdienste
• Lage‑ und Führungszentrum
• Bei Bedarf und Eignung in den Fachgruppen (z. B. Feuerwehrtaucher oder Höhenrettung)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt – Fachrichtung Feuerwehr (mindestens „B2“ – Truppführer*in)
• Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter*in
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C
• Gesundheitliche Eignung / uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie Tauglichkeit im Sinne der Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte (ehemalige G26.3)

Zusätzliche Kompetenzen

• Erfahrungen im Einsatzdienst
• Schichtdiensttauglichkeit
• körperliche Fitness
• Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
• Gutes Kommunikationsgeschick
• Sozial-, Gender‑ und Diversitykompetenz

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Ein sicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Wochen
• 24‑h‑Schichtdienst
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Einzelne Leistungsprämie möglich
• Attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote

Inklusion & Gleichstellung

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie, sich zu bewerben.