Leiter SAP Application Management (m/w/d)

Block Systems GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Leistungsgerechte Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitgestaltung des Unternehmens

Familiäres Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur: Offenheit

Zusammenfassung

Die Block Systems GmbH ist als IT-Dienstleister der Block Gruppe verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Sie suchen eine erfahrene Führungskraft für die SAP-Beratungsteams, die die Strategie festlegt, den Betrieb sicherstellt und SAP-Projekte über mehrere Module hinweg steuert.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte SAP-Expertise inklusive ABAP/ FIORI sowie ITIL-Kenntnisse mit und arbeiten eng mit IT-Infrastruktur, Fachabteilungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung.
• Erfahrung in Weiterentwicklung und Transformation von IT-Service-Organisationen.
• Nachweisbare Leitung komplexer IT- & SAP-Projekte inkl. interdisziplinärer Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Customizing, SAP-Entwicklung und angrenzender Technologien (ABAP, FIORI, SAP BTP).
• Fundierte Erfahrung in Wartung/Weiterentwicklung SAP-Systemlandschaften und in IT-Service-Prozessen (ITIL).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Beratungsteams (7 Mitarbeitende).
• Wartung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der SAP-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, SAP BW, Lobster Data) inkl. Anwendungsberatung, Customizing, Entwicklung.
• Sicherstellung eines stabilen SAP-Betriebs in Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur; Service Levels (SLAs) beachten.
• Projekt-, Change-Requests-, Incident- und Problem-Management steuern; Budget- und Lizenzmanagement.
• Leitung bereichsübergreifender SAP- und Digitalisierungsprojekte; SAP-Projektportfolio verantworten.
• Koordination mit Schnittstellenabteilungen (SAP Basis, POS, PMS, Webshops, Zeitwirtschaft) und externen Dienstleistern.
• Verantwortung für Budget, Verträge und Lizenzmanagement.

Kenntnisse

Führungserfahrung

SAP-Expertise

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Fachhochschule/Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

ABAP

FIORI

SAP BTP

Lobster Data

SAP Basis

Jobbeschreibung

Die Block Gruppe vereint 18 erfolgreiche Unternehmen aus den Bereichen Systemgastronomie, Hotellerie und Lebensmittelproduktion. Zu unseren bekanntesten Marken gehören die Restaurant- und Lebensmittelmarke BLOCK HOUSE, die Premium-Burger-Kette Jim Block, das Grand Elysée Hamburg, die Gasthausbrauerei BLOCKBRÄU, unsere BLOCK HOUSE Fleischerei sowie unsere BLOCK Menü Produktion, in der hochwertige Convenience-Produkte hergestellt werden.

Die Block Systems GmbH ist der IT-Dienstleister der Block Gruppe und verantwortet den zuverlässigen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Mit modernen Technologien, innovativen Lösungen und einem hohen Serviceanspruch unterstützen wir unsere Gesellschaften dabei, ihre Geschäftsprozesse effizient und zukunftssicher zu gestalten. Als Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens setzen wir auf Teamgeist, Verlässlichkeit und die aktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft.

Darauf freuen wir uns:

• Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Beratungsteams, bestehend aus 7 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Wartung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der SAP-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, SAP BW, Lobster Data) einschließlich Anwendungsberatung, Customizing, Entwicklung (ABAP, FIORI, SAP BTP) sowie Technologie-, Release- und Make-or-Buy-Entscheidungen.
• Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlichen SAP-Betriebs in enger Zusammenarbeit mit der IT-Infrastruktur sowie Steuerung des Service- und Eskalationsmanagements einschließlich der Einhaltung vereinbarter Service Levels (SLAs).
• Verantwortung für die Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Projekten, Change Requests sowie Incident- und Problem-Management unter Berücksichtigung von Ressourcen, Wirtschaftlichkeit und strategischen Unternehmenszielen.
• Leitung bereichsübergreifender SAP- und Digitalisierungsprojekte sowie Verantwortung für das SAP-Projektportfolio.
• Verantwortung für Budget-, Vertrags- und Lizenzmanagement sowie die Steuerung externer Dienstleister und Beratungspartner.
• Steuerung der SAP-Prozesslandschaft in den Modulen FI, CO, SD, MM, WM, PP, PM, IS-RE, BW und EDIFACT (Lobster Data) einschließlich dem SAP-Berechtigungswesen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Schwesterabteilungen und IT-Schnittstellen, insbesondere zur IT-Infrastruktur (SAP Basisadministration) , POS-Systemen, Property Management Systemen, Webshops und Zeitwirtschaft.

Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung und Transformation von IT-Service-Organisationen sowie in der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse.
• Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und SAP-Projekte sowie in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Prozesse, idealerweise nach ITIL.
• Fundierte praktische Kenntnisse im SAP-Customizing sowie ein gutes Verständnis der SAP-Entwicklung und angrenzender Technologien.
• Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungs- und wirtschaftlichkeitsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Erfahrungen in mittelständischen Unternehmensstrukturen sowie in Matrixorganisationen sind von Vorteil.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, den weiteren Ausbau unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt ist
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem starken Zusammenhalt