Leiter - Pflege (m/w/d)

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.; Rosenheim; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung AVR TVöD

Pflegezulage 212,84 € brutto (Vollzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege in der Häuslichkeit der Klientinnen und Klienten.

Sie führen interdisziplinäre Teams, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und gestalten Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation mit. Die Rolle setzt Führungskompetenz, Organisationstalent und eine klare Werteorientierung voraus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich.
• Fachliche und soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B vorhanden.
• Bereitschaft zur Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in der Sozialwirtschaft.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.

Aufgaben

• Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach aktuellen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Führung von Teams unterschiedlicher Professionen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
• Mitwirkung bei Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei wirtschaftlichen und qualitätssichernden Prozessen.
• Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes, einschließlich IT-Systeme.
• Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenzen

Digitale Kompetenz

Pflegefachwissen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung Altenpfleger

Pflegemanagement Studium

Weiterbildung Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

… ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

• die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation
• die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse
• die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
• die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings

• eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen haben oder idealerweise bereits die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben
• eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
• fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
• einen Führerschein der Klasse III/B besitzen
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Wertschätzung:

Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Vergütung und Zusatzangebote:

• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge

Fachliche und persönliche Entwicklung:

• bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
• Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung

Wohlbefinden und Resilienz:

• durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an

Mobilität:

• die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)

Weitere Leistungen finden Sie hier.