Pflegefachkraft - Pflege (m/w/d)

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.; Miesbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung nach AVR (TVöD)

Pflegezulage ca. 212,84 Euro brutto

betriebliche Altersvorsorge

BusinessBike-Leasing

Deutschlandticket Zuschuss

Zusammenfassung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. sucht eine Pflegefachkraft ambulant mit Tourenverantwortung für Weyarn und Irschenberg (m/w/d).

Sie versorgt Klientinnen und Klienten zuhause, plant Touren und führt grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durch. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege, besitzen einen Führerschein Klasse III/B und arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Ideal: Erfahrung in ambulanter Pflege
• Führerschein Klasse III/B erforderlich
• Verantwortungsbewusst und eigenständig arbeiten
• Offenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise

Aufgaben

• Pflege nach Expertenstandards und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Tourenverantwortung einschließlich wirtschaftlicher und fachgerechter Tourengestaltung
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege im ambulanten Bereich
• Erfassung bedarfsgerechter Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
• Beratungsgespräche nach § 37.3 und § 45 SGB XI
• Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und Angehörigen
• Erstellung von Pflegeplanungen und Umsetzung
• Pflegedokumentation ordnungsgemäß führen
• Organisation ärztlicher Verordnungen
• Kontakthalten zu Ärzten, Angehörigen und Kooperationspartnern

Kenntnisse

Ambulante Pflege

Beratungsgespräche

Pflegedokumentation

Ausbildung

staatlich anerkannte Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Tools

Führerschein Klasse III/B

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft ambulant mit Tourenverantwortung für Weyarn und Irschenberg (m/w/d)

Wir sind …

… ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient/-innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

• die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Tourenverantwortung einschließlich wirtschaftlicher und fachgerechter Tourengestaltung
• die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
• die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
• die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
• die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
• das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
• die Organisation der ärztlichen Verordnungen
• das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in haben
• idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
• einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
• verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Wertschätzung:

Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche

Vergütung und Zusatzangebote:

• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge

Fachliche und persönliche Entwicklung:

• bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
• Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten

Wohlbefinden und Resilienz:

• durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an

Mobilität:

• die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)

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