Leiter Operational Excellence (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; Vor Ort; EUR 100.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Corporate Benefits Plattform

Betriebsrestaurant

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns

VIVA-Familien-Service

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Bremen sucht einen erfahrenen Leiter Operational Excellence, der Lean-Management, KVP und Shopfloor-Management im globalen Produktionsumfeld vorantreibt und nachhaltige Verbesserungen in Produktivität, Durchlaufzeiten und Kosten realisiert. Sie planen und leiten Verbesserungsprojekte, entwickeln ein kennzahlenbasiertes Performance-System und führen ein cross-funktionales OE-Netzwerk.

Führungserfahrung, Change-Management-Kompetenz und verhandlungssichere Deutsch- sowie

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in Operations bzw. Produktion.
• Führungserfahrung idealerweise standort- oder Business-Unit-übergreifend.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Prozessanalyse, Wertstromdesign, Shopfloor-Management und kontinuierlicher Verbesserung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Operational-Excellence- und Produktionssystems in den Operations-Bereichen der Division.
• Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Lean-Methoden, Wertstromdesign, Prozessstandards, Shopfloor-Management und KVP-Routinen.
• Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungs- und Effizienzprojekten entlang der operativen Wertschöpfungskette einschließlich Potenzialanalysen, Business Cases und Wirksamkeitsnachweisen.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Performance-Managements sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie fachliche Steuerung des divisionsweiten Operational-Excellence-Netzwerks.
• Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur eigenständigen Anwendung von Lean- und Excellence-Methoden durch Trainings, Coaching und Multiplikatorenkonzepte.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher operativer Prozessstandards sowie Förderung des standort- und bereichsübergreifenden Best-Practice- und Wissenstransfers.
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Verankerung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur.

Kenntnisse

Lean Management

Six Sigma

Wertstromdesign

Shopfloor-Management

Prozessanalyse

KVP

Power BI

SAP

MS Office

Change Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau/Betriebswirtschaftslehre

Tools

Power BI

SAP

Jobbeschreibung

Sie möchten Operational Excellence aktiv gestalten und nachhaltige Verbesserungen entlang unserer operativen Wertschöpfung vorantreiben? Als Leiter Operational Excellence (m/w/d) verantworten Sie die Einführung und Weiterentwicklung von Lean-, KVP- und Shopfloor-Management-Ansätzen in unseren Operations-Bereichen und schaffen damit die Grundlage für messbare Verbesserungen hinsichtlich Produktivität, Durchlaufzeiten, Termintreue, Beständen und Kosten.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Operational-Excellence- und Produktionssystems in den Operations-Bereichen der Division
• Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Lean-Methoden, Wertstromdesign, Prozessstandards, Shopfloor-Management und KVP-Routinen
• Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungs- und Effizienzprojekten entlang der operativen Wertschöpfungskette einschließlich Potenzialanalysen, Business Cases und Wirksamkeitsnachweisen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Performance-Managements sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie fachliche Steuerung des divisionsweiten Operational-Excellence-Netzwerks
• Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur eigenständigen Anwendung von Lean- und Excellence-Methoden durch Trainings, Coaching und Multiplikatorenkonzepte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher operativer Prozessstandards sowie Förderung des standort- und bereichsübergreifenden Best-Practice- und Wissenstransfers
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Verankerung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in Operations bzw. Produktion sowie mehrjährige Erfahrung in produktionsnaher Prozessoptimierung, Lean Management oder vergleichbaren Funktionen
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise in standort- oder Business-Unit-übergreifenden Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Prozessanalyse, Wertstromdesign, Shopfloor-Management und kontinuierlicher Verbesserung; idealerweise Black-Belt-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Verbesserungs- und Effizienzprojekte sowie ausgeprägte Change-Management-Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie Kennzahlen- und BI-Werkzeugen, idealerweise Power BI
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Weltweite Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst