Leiter Business Excellence (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung (Rheinmetall Academy)

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Bremen sucht eine Leitung Business Excellence, die das unternehmensweite Excellence- und Produktionssystem weiterentwickelt und rollt. Sie steuert Standards, KPI-Systeme und Lean-Methoden über Divisions- und Standortgrenzen hinweg.

Sie verfügen über mehrere Jahre Führungsverantwortung, Lean-/Six-Sigma-Kenntnisse und ein Masterstudium in WI/ Maschinenbau/ BWL. Reisebereitschaft und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder vergleichbare Fachrichtung.
• Langjährige Erfahrung in Operations, Prozessoptimierung oder Unternehmensberatung.
• Erfahrung in internationaler Lean-Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung; interkulturelle Kompetenz.
• Fundierte Lean-/Six-Sigma-Kenntnisse, idealerweise Black-Belt oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Programm-, Projekt- und Change Management sowie Moderationskompetenz.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP, BI-Kennzahlensysteme und Collaboration-Plattformen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und divisionsweiter Rollout des Excellence- und Produktionssystems entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Definition und Weiterentwicklung von Standards, Reifegradmodellen, Zielsystemen, KPI-Systematiken und Lean-Methoden; Sicherstellung ihrer divisionsweiten Anwendung.
• Planung und Steuerung von Reifegrad-Assessments, Workshops und Verbesserungsprogrammen; Nachverfolgung der Maßnahmen und Wirksamkeitsbewertung.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams und des divisionsweiten Excellence-Netzwerks.
• Entwicklung einer divisionsweiten Qualifizierungsarchitektur inklusive Curricula, Zertifizierungsstufen und internationaler Trainings.
• Beratung der Divisions- und Business-Unit-Leitungen als interner Ansprechpartner und Impulsgeber zu Strategieumsetzung, Prozessarchitektur sowie Effizienzpotenzialen.
• Priorisierung des improvementsportfolios mit Fokus auf messbare Wertbeiträge und nachhaltige Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Lean/Six-Sigma

Change Management

Internationale Umsetzung

Projektmanagement

BI/Kennzahlen

Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft

Ausbildung

Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen/ Maschinenbau/ BWL

Tools

SAP

MS Office

Collaboration-Tools

Trainingsplattformen

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten Business Excellence divisionsweit gestalten und die nachhaltige Optimierung unserer Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfung vorantreiben? Als Leiter Business Excellence (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung unseres Excellence- und Produktionssystems und schaffen mit einheitlichen Standards, Lean-Methoden und einer konsequenten KPI-Steuerung die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen über Business Units, Gesellschaften und Standorte hinweg.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Konzeption, Weiterentwicklung und divisionsweiter Rollout des Excellence- und Produktionssystems entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Definition und Weiterentwicklung verbindlicher Standards, Reifegradmodelle, Zielsysteme, KPI-Systematiken und Lean-Methoden sowie Sicherstellung ihrer divisionsweiten Anwendung
• Planung und Steuerung von Reifegrad-Assessments, Workshops und geschäftsprozessübergreifenden Verbesserungsprogrammen einschließlich Nachverfolgung der Maßnahmen und Bewertung ihrer Wirksamkeit
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams und fachliche Steuerung des divisionsweiten Excellence-Netzwerks
• Entwicklung und Verantwortung einer divisionsweisen Qualifizierungsarchitektur für Excellence-Methoden einschließlich Curricula, Zertifizierungsstufen und internationaler Trainings
• Beratung der Divisions- und Business-Unit-Leitungen als interner Ansprechpartner (m/w/d) und Impulsgeber zu Strategieumsetzung, Geschäftsprozessarchitektur sowie Innovations- und Effizienzpotenzialen
• Steuerung und Priorisierung des divisionsweiten Verbesserungsportfolios mit Fokus auf messbare Wertbeiträge und nachhaltige Prozessoptimierung
• Förderung des Best-Practice- und Wissenstransfers über Funktionsbereiche, Gesellschaften

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in Operations, Prozessoptimierung oder Unternehmensberatung sowie fundierte Erfahrung in der internationalen Implementierung von Lean-Methoden und der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung, idealerweise auch in internationalen Matrixorganisationen, und damit einhergehende interkulturelle Kompetenz
• Fundierte Lean-/Six-Sigma-Kenntnisse, idealerweise mit Black-Belt-Zertifizierung oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Programm-, Projekt- und Change Management sowie ausgeprägte Trainer- und Moderationskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP, BI-/Kennzahlensystemen und gängigen Collaboration- und Trainingsplattformen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, hohe Ergebnisorientierung sowie starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Fähigkeit, Verbesserungsziele ohne disziplinarische Weisungsbefugnis über BU- und Bereichsgrenzen hinweg durchzusetzen
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst