Leiter (m/w/d) Einkauf

EWR Aktiengesellschaft; Worms; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

JobRad Leasing

Kostenlose Parkplätze

Sonderzahlungen

Zusammenfassung

Eine moderne Unternehmensgruppe in Worms sucht einen Leiter (m/w/d) Einkauf, um die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs zu verantworten. Sie leiten ein Team, steuern die Beschaffung und optimieren Prozesse. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf mitbringen. Zudem sind Kenntnisse im Vergaberecht und der Umgang mit SAP S/4HANA von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Energiezuschuss und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Energiewirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Einkauf.
• Kenntnisse im Vergaberecht (SektVO/VgV) von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs.
• Steuerung der operativen und taktischen Beschaffung.
• Sicherstellung effizienter und regelkonformer Beschaffungsprozesse.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

SAP S/4HANA Kenntnisse

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leiter (m/w/d) Einkauf

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Absatz/Marketing/Bachelor Professional in Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Worms.

Ihre Aufgaben:

Als Leiter (m/w/d) Einkauf verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs, steuern die operative und taktische Beschaffung, stellen effiziente und regelkonforme Vergabe- und Beschaffungsprozesse sicher und führen das Einkaufsteam sowie das Lieferantenmanagement. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Einkauf, Lager & Fuhrpark zur Weiterentwicklung der Gesamtstrategie
• Umsetzung der strategischen Leitlinien in konkrete operative Prozesse
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen (Digitalisierung, Prozessdesign, etc.)
• Verantwortung für die operative und taktische Beschaffung in allen relevanten Warengruppen
• Sicherstellung effizienter und regelkonformer Beschaffungsprozesse (Compliance, ESG, Vergaberecht)
• Steuerung des operativen Vergabe- und Vertragsmanagements (einschließlich SektVO/VgV)
• Optimierung von Beschaffungskosten und Total-Cost-of-Ownership
• Entwicklung, Bewertung und Überwachung von Lieferanten (Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit)
• Eskalationsmanagement bei Lieferstörungen oder Qualitätsthemen
• Aufbau langfristiger Partnerschaften mit regionalen und überregionalen Dienstleistern
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Einkauf
• Kenntnisse im Vergaberecht (SektVO/VgV) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie digitalen Beschaffungslösungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
• Hohe Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 29. März 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / [e-mail]

Unternehmensdarstellung: EWR Aktiengesellschaft

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung