Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht

Continentale Versicherung; Dortmund; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderz

Betriebliche Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Continentale Versicherung sucht eine Leitung des Bereichs Arbeitsrecht und Soziales innerhalb des Personalmanagements. Sie führen ein Team von 11 Mitarbeitenden, steuern Projekte im Arbeitsrecht und beraten Vorstand sowie Führungskräfte zu relevanten Fragestellungen.

Sie entwickeln Standards weiter, arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und überwachen gesetzliche Änderungen. Eine fachliche Expertise im Arbeitsrecht und starke Führungsqualitäten sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Fachanwalt für Arbeitsrecht ist wünschenswert.
• Nachweisliche Führungs- und Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einem großen Dienstleistungsunternehmen oder Konzern.
• Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher und personalrelevanter Zusammenhänge.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Arbeitsrecht und Soziales mit 11 Mitarbeitenden.
• Beratung von Vorstand und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse.
• Verhandlung und Umsetzung kollektivrechtlicher Vereinbarungen.
• Schulungen für Führungskräfte durchführen und mit Arbeitnehmervertretungen arbeiten.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Arbeitsrecht

Verhandlungskompetenz

Teamführung

Kommunikationsstärke

Change Management

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht wünschenswert

Tools

IT-Anwendungen

Jobbeschreibung

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen.

Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Der Bereich Arbeitsrecht und Soziales innerhalb der Organisationseinheit Personalmanagement ist für die Themenbereiche Arbeitsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement zuständig. Als Leitung des Bereiches führen Sie ein Team von 11 Mitarbeitern aus Arbeitsrechtlern und Experten für die genannten Themengebiete. Mit Ihrem fundierten Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, gestalten Sie die Weiterentwicklung zukunftsfähiger Arbeitsbedingungen im Verbund aktiv mit.

In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie sind der Teamkapitän einer starken Mannschaft: Sie führen und entwickeln ein Team mit 11 Mitarbeitern
• Sie leiten den Bereich Arbeitsrecht und Soziales: Sie steuern und begleiten arbeitsrechtliche Projekte bzw. Fachbereichsprojekte mit arbeitsrechtlichem Kontext. Außerdem entwickeln Sie arbeitsrechtliche Standards und Prozesse weiter. Die Verhandlung und Umsetzung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen liegen in Ihren Händen.
• Unser Vorstand und unsere Führungskräfte werden von Ihnen beraten: Sie beraten unseren Vorstand und unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus führen Sie Schulungen für Führungskräfte durch.
• Sie arbeiten dialogorientiert mit unseren Arbeitnehmervertretern zusammen: Sie gestalten einen konstruktiven und vertrauensvollen Austausch mit unseren Betriebsräten und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise lösungsorientiert ein.
• Das Rechtsmonitoring ist bei ihnen in besten Händen: Sie bewerten gesetzliche Neuerungen und leiten Handlungsempfehlungen ab.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Sie haben ein Studium im rechtswissenschaftlichen Bereich (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Eine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist wünschenswert.
• Erfahrung: Sie haben einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Arbeitsrecht eines dienstleistungsorientierten Großunternehmens oder Konzernumfeld, idealerweise aus der privaten Versicherungswirtschaft.
• Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Individual – und Kollektivarbeitsrecht sowie über nachweisbare Erfahrung in Veränderungsprojekten mit komplexen Verhandlungsprozessen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und personalrelevante Zusammenhänge sowie Managementfähigkeiten. Ein hohes technisches Verständnis in Bezug auf IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben eine hohe Integrität. Der emphatische Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen. Ihr Führungsstil ist wertschätzend und klar, außerdem haben Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter im Fokus. Ihr Handeln ist zielorientiert und entscheidungsfreudig.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
• Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.