Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Continentale Versicherung; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderzahlungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Continentale Versicherung sucht Sie als Mitarbeiter im Forderungsmanagement innerhalb des Verbundes Continentale, EUROPA und Mannheimer. Sie prüfen offene Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vertriebspartnern, bereiten Unterlagen vor und arbeiten eng mit externen Anwälten zusammen.

Sie verantworten das gerichtliche Forderungsmanagement, überwachen Zahlungseingänge, schließen Vergleiche und melden Ausfälle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder als Rechtsanwaltsfachangestellter.
• Erfahrung im Forderungsmanagement.
• Juristisches Grundverständnis zum Mahnverfahren und Insolvenzrecht.
• Grundkenntnisse im Handelsvertreterrecht.

Aufgaben

• Prüfen und Realisieren offener Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vertriebspartnern.
• Beauftragen externe Anwälte und Begleitung gerichtliche Verfahren.
• Überwachen offener Forderungen, Zahlungseingänge, Vergleiche und Rückzahlungsvereinbarungen; Meldung von Zahlungsausfällen beim Insolvenzverwalter und Vertrauensschadenversicherer.

Kenntnisse

Forderungsmanagement

Vertragsrecht

Handelsvertreterrecht

Offene Art

Ausbildung

Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen

Rechtsanwaltsfachangestellter

Jobbeschreibung

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Das Vertriebsrecht ist Ansprechpartner innerhalb des Verbundes zu rechtlichen Einzel- und Grundsatzfragen, wenn es um unsere Vertriebspartner geht. Sie sorgen selbstständig dafür, offene Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vertriebspartnern zu überprüfen und zu realisieren. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Unsere Mitarbeitenden wenden sich wegen der Realisierung offener Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vertriebspartnern vertrauensvoll an Sie: Sie prüfen unsere Ansprüche und stellen die dafür notwendigen Unterlagen aus unseren Systemen zusammen.
• Mit Ihrer Expertise verantworten Sie das gerichtliche Forderungsmanagement: Sie beauftragen externe Anwälte mit der Durchsetzung der Forderungen und begleiten das gerichtliche Verfahren.
• Sie behalten den Überblick: Sie überwachen die offenen Forderungen, die Zahlungseingänge, schließen Vergleiche und Rückzahlungsvereinbarungen und melden Zahlungsausfälle beim Insolvenzverwalter und Vertrauensschadenversicherer an.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder als Rechtsanwaltsfachangestellter.
• Erfahrung: Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement sammeln.
• Kenntnisse: Sie verfügen über ein juristisches Grundverständnis mit Bezug auf das deutsche Mahnverfahren und Insolvenzrecht sowie idealerweise über Grundkenntnisse im Handelsvertreterrecht (Provisionen).
• Persönlichkeit: Im Umgang mit Ihren Kollegen zeichnen Sie sich durch Ihre offene Art aus.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
• Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.