Kommunikationsmanager*in Cloud & Transformation

Deutsche Rentenversicherung Bund; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Option

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht eine/n Kommunikations- und Change-Management-Spezialisten für das Cloud Center of Excellence (CCoE) in Berlin oder Würzburg. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, Teilzeit möglich, Eintritt sofort und Bewerbungsfrist 02.11.2026.

Sie begleiten Cloud-Projekte, erstellen Präsentationen und Kommunikationsmaterialien, koordinieren Entscheidungsprozesse und gestalten Lernformate mit Lernmanagementsystemen.

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Unternehmens- bzw. internen Kommunikation, im Change Management oder im Kommunikationsmanagement, idealerweise im IT- oder Transformationsumfeld
• Nachweisliche Erfahrung, komplexe fachliche bzw. technische Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und über verschiedene Kommunikationskanäle zu vermitteln
• Einschlägige Zertifizierungen im Change- oder Projektmanagement sind wünschenswert
• Erfahrung mit digitalen Lern- und Kommunikationsformaten, Lernmanagementsystemen sowie Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau) setzen wir voraus

Aufgaben

• Begleiten und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung moderner Cloud-Lösungen innerhalb unseres Gemeinsamen Rechenzentrums
• Als Bindeglied zwischen Führung, Fachbereichen und Mitarbeitenden komplexe Cloud-Themen verständlich vermitteln
• Intranet-Bereichsseite pflegen und gestalten
• Unterstützen der Dezernatsleitung bei strategischen Fragestellungen sowie Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen
• Koordinieren von Entscheidungsprozessen und Förderung der internen sowie dezernatsübergreifenden Zusammenarbeit
• Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen im Cloud-Umfeld sowie Entwickeln von Kommunikationsformaten
• Erarbeiten von Anforderungen an digitale Lernangebote und Koordinieren von Schulungsformaten zu Cloud-Themen
• Eigenständiges Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Veranstaltungen

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsstärke

Moderationskompetenz

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Deutschkenntnisse C2

Ausbildung

Bachelor-/Diplomabschluss in relevanter Fachrichtung

Tools

Confluence

Jira

Jobbeschreibung

Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ort: Berlin oder Würzburg

Bewerbungsfrist: 02.11.2026

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Eintrittsdatum: Sofort

Ausschreibungsnummer: 09-072-2026

Vergütung: E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg.

Das Cloud Center of Excellence (CCoE) gestaltet die sichere und zukunftsorientierte Nutzung von Cloud-Lösungen in der DRV Bund.Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass moderne Cloud-Technologien effizient, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller Sicherheits- und Compliance-Anforderungen eingesetzt werden können. Zu unseren Aufgaben gehören die zentrale Steuerung von Cloud-Lösungen, die Begleitung von Cloud-Projekten sowie das Management von Cloud-Anbietern, Kosten und Compliance-Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Begleiten und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung moderner Cloud-Lösungen innerhalb unseres Gemeinsamen Rechenzentrums
• Als Bindeglied zwischen Führung, Fachbereichen und Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass komplexe Cloud-Themen verständlich, transparent und zielgruppengerecht vermittelt werden – unter anderem durch die Erstellung des Newsletters, die Moderation offener Cloud-Calls und die Pflege der
• Intranet-Bereichsseite
• Unterstützen der Dezernatsleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen sowie Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen
• Koordinieren von Entscheidungsprozessen und Fördern einer reibungslosen internen sowie dezernatsübergreifenden Zusammenarbeit
• Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen im Cloud-Umfeld sowie Entwickeln geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsformate
• Erarbeiten von Anforderungen an digitale Lernangebote und Koordinieren bzw. Entwickeln von Schulungs- und Informationsformaten zu Cloud-Themen in Zusammenarbeit mit unserer Bildungsabteilung und externen Anbietern
• Eigenständiges Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Veranstaltungen, um Wissen rund um das Thema Cloud Computing praxisnah zu vermitteln
• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH), idealerweise in den Fachrichtungen
• Kommunikationswissenschaften, Unternehmenskommunikation, Medien, Marketing, Public Relations oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichartige Qualifikation
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Unternehmens- bzw. internen Kommunikation, im Change Management oder im Kommunikationsmanagement, idealerweise im IT- oder Transformationsumfeld
• Nachweisliche Erfahrung, komplexe fachliche bzw. technische Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und über unterschiedliche Kommunikationskanäle zu vermitteln
• Einschlägige Zertifizierungen im Change- oder Projektmanagement sind wünschenswert
• Erfahrung mit digitalen Lern- und Kommunikationsformaten, mit Lernmanagementsystemen sowie Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz sowie eine strukturierte, Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau) setzen wir voraus. Interesse an Cloud-Technologien und die Bereitschaft, sich in technische Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen (2 bis 5 Mal im Jahr) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Nach einer fundierten Einarbeitungsphase bietet diese Position die Option alternierend im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ihr*e Ansprechpartner*in Iris Jonsson ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: