Leiter/ in Bauhof (m/w/d)

Welterbestadt Quedlinburg - Personalwesen; Quedlinburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jahresbonus

Tankgutschein

Kita-Zuschuss

ÖPNV-Zuschuss

Fahrradleasing

Weiterbildung

Zusammenfassung

Welterbestadt Quedlinburg sucht Leiter/in Bauhof (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet, 39 Wochenstunden, Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TVöD-V/VKA.

Sie steuern Straßenunterhaltung, Verkehrstechnik, Winterdienst sowie Grünflächenpflege und tragen Verantwortung für Kosten- und Leistungsrechnung. Sie besitzen eine Hochschulausbildung, Fachwissen in Verwaltungsrecht, Personal- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Personal- und Tarifrecht sowie Straßengesetze.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in öffentlicher Verwaltung wünschenswert.
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationsvermögen.

Aufgaben

• Leitung des städtischen Bauhofs in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht.
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe.
• Personalführung, Planung und Koordination des Personal- und Technikeinsatzes.
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Investitionen und externe Auftragsvergaben.
• Einhaltung von Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Verkehrssicherungspflichten.

Kenntnisse

Selbständigkeit

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Organisationsvermögen

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Führungsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulausbildung (Diplom FH/ Bachelor)

Tools

Office-Systeme

INFOMA

Jobbeschreibung

Leiter/ in Bauhof (m/w/d) in Quedlinburg

Die Welterbestadt Quedlinburg beschäftigt für die Erfüllung ihrer umfangreichen Dienstleistungs-aufgaben für die Einwohnerinnen und Einwohner sowie Gäste der Stadt derzeitig 345 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Berufs- und Tätigkeitsbereichen. Darunter fällt unter anderem auch der Bauhof, der mit derzeitig insgesamt 53 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die laufende Straßenunterhaltung, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Stadtforstbewirtschaftung sowie für den Zentralfriedhof der Stadt Quedlinburg mit den Ortschaften Stadt Gernrode und Bad Suderode zuständig ist.

Ab 01.12.2026 ist im Zuge der Nachfolgesicherung im Fachbereich 3 Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt, Sachgebiet Bauhof die Stelle

Leiter/in Bauhof (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• eigenverantwortliche fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des städtischen Bauhofes
• strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die effiziente Steuerung der Aufgaben in den Bereichen Straßenunterhaltung, Verkehrstechnik, Straßenreinigung, Winterdienst, Grünflächenpflege, Baum- und Gehölzpflege, Landschaftspflege, Forst, Transportleistungen, Ausstattung von städtischen Veranstaltungen, Gefahrenabwehr
• Planung, Koordination und Optimierung des Personal- und Technikeinsatzes
• Personalführung, Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Bereiches
• Bearbeitung und Entscheidung komplexer fachlicher und organisatorischer Fragestellungen
• jährliche Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der Planmittel unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit einschließlich Investitionsplanung
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister
• Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung auf der Basis des Abrechnungssystems INFOMA kommunale Betriebe sowie des betriebswirtschaftlichen Controllings
• Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie Vertretung des Bauhofes in der Öffentlichkeit
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, politischen Gremien, Behörden sowie internen und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Verkehrssicherungspflichten

Worauf legen wir Wert:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/ Bachelor) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im allgemeinen und speziellen Verwaltungsrecht, wie Personal- und Tarifrecht, Straßenverkehrsordnung, Straßengesetze des Bundes und des Landes Sachsen - Anhalt, Vergabe- und Vertragsordnung, Abfallgesetz, Naturschutzgesetz des Bundes und des Landes Sachsen – Anhalt.
• Des Weiteren verfügen Sie über technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie über Kenntnisse im Haushaltsrecht.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.
• Persönliche Eigenschaften wie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Überzeugungsfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Organisationsvermögen.
• Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, pflegen einen kooperativen, mitarbeiterfördernden Führungsstil, verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, können überzeugen und sind kritik- und konfliktfähig.
• Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten, gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift sowie gängige Office-Systeme und den Umgang mit komplexen Abrechnungssystemen im kommunalen Betrieb.
• Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. Abendveranstaltungen, Wochenendeinsätze, 24h-Rufbereitschaft) wird vorausgesetzt ebenso wie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Sie sind im Besitz eines gültigen Pkw-Führerschein.

Es erwartet Sie:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11
• ein Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV), Fahrradleasing sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.

Nach § 9 Absatz 5 des Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt werden Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Welterbestadt Quedlinburg bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Welterbestadt QuedlinburgPersonalwesenMarkt 106484 Quedlinburg

Quedlinburg, den 03.09.2026

gez. RuchFrank RuchOberbürgermeisterWelterbestadt Quedlinburg

Datenschutzhinweise für Bewerber/ -innen gem. Art 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Welterbestadt Quedlinburg möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können. Diese Informationen finden Sie unter

https://quedlinburg.de/Rathaus/Karriere/Datenschutzhinweise-in-Bewerbungsverfahren.