Legal & Workforce Manager (m/w/d)

digatus personal GmbH; München; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrides Arbeiten

JobRad

Team-Events

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Moderne Büros

Descripción de la vacante

digatus personal GmbH sucht einen Legal & Workforce Manager (m/w/d) in München. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Vertrieb zusammen, gestalten Standards und begleiten komplexe Workforce-Projekte.

Sie verfügen über ein juristisches Staatsexamen oder Wirtschaftsjuristenabschluss, mehrjährige Arbeitsrechtserfahrung und Expertise in Vertragsmanagement sowie Compliance. Hybrides Arbeiten wird angeboten.

Formación

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist:in (LL.B./LL.M.) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Vertragsrecht.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im individuellen Arbeitsrecht, inkl. Vertragsgestaltung, Kündigungsprozessen, Betriebsübergängen sowie arbeitsrechtlicher Beratung.
• Fundierte Kenntnisse in Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Werk-, Rahmen- und Kundenverträgen.
• Idealerweise Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Equal Pay, Equal Treatment sowie Compliance im Personaldienstleistungsumfeld.
• Erfahrung in Workforce-Integrationen, Betriebsübergängen, Personaltransfers oder Transformationsprojekten ist vorteilhaft.
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Kunden und externen Partnern.
• Unternehmerisches Denken, pragmatisches Handeln, Verantwortung übernehmen und komplexe Herausforderungen lösen.

Responsabilidades

• Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Dokumente – von Arbeitsverträgen bis Kündigungen.
• Juristische Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a BGB, Mitarbeitertransfers und Workforce-Integrationen.
• Prüfung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Kunden-, Dienstleistungs-, Werk- und Rahmenverträgen.
• Weiterentwicklung unserer AÜG-Prozesse sowie Beratung zu Equal Pay, Equal Treatment und Compliance.
• Risikobewertung arbeitsrechtlicher, vertraglicher, datenschutzrechtlicher und Compliance-Themen.
• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei Vertragsverhandlungen und Workforce-Strategien.
• Weiterentwicklung rechtssicherer Prozesse, Standards und Richtlinien.
• Mitwirkung an neuen Geschäftsmodellen, Integrationen und Transformationsprojekten.

Conocimientos

Juristische Qualifikation

Arbeitsrecht

Vertragsmanagement

Arbeitnehmerüberlassung

Workforce & Transformation

Risikomanagement

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

Educación

Erstes juristisches Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist (LL.B./LL.M.)

Descripción del empleo

Stellendetails zu: Legal & Workforce Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: digatus personal GmbH

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Standort: München

Zweck und Ziel der Stelle
Du möchtest nicht nur rechtlich beraten, sondern aktiv unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Du denkst wirtschaftlich, arbeitest pragmatisch und suchst eine Position, in der Du Verantwortung übernimmst und die Zukunft einer wachsenden IT-Unternehmensgruppe aktiv mitgestaltest?

Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Geschäftsführung bei allen arbeitsrechtlichen, vertragsrechtlichen und strategischen Workforce-Themen.

Dein zukünftiges Team und Arbeitsumfeld

Legal & Workforce Manager/in bist Du direkter Sparringspartner der Geschäftsführung und arbeitest eng mit HR, Recruiting, Service Delivery, Finance und Vertrieb zusammen.

Du gestaltest arbeitsrechtliche und vertragsrechtliche Standards, begleitest komplexe Workforce-Projekte und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen rechtssichere und wirtschaftlich tragfähige Lösungen.

Diese Position ist ausdrücklich keine klassische HR-Generalisten-Rolle. Gesucht wird eine juristisch geprägte Persönlichkeit mit hoher betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Affinität, die arbeitsrechtliche, vertragsrechtliche und workforcebezogene Fragestellungen pragmatisch, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Blick begleitet.

Das erwartet Dich bei uns

• Employment Law - Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente – von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen über Probezeitprozesse bis hin zu Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Freistellungen und individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Workforce Transformation - Juristische Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a BGB, Mitarbeitertransfers, Workforce-Integrationen, Carve-outs sowie organisatorischen Veränderungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Contract Management - Prüfung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Kunden-, Dienstleistungs-, Werk- und Rahmenverträgen einschließlich SLA-Anlagen, Haftungsregelungen, Fristenmanagement und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
• Arbeitnehmerüberlassung - Weiterentwicklung unserer AÜG-Prozesse sowie Beratung zu Equal Pay, Equal Treatment, Höchstüberlassungsdauer, Vertragsgestaltung und Compliance-Anforderungen im Personaldienstleistungsumfeld.
• Risk & Compliance - Bewertung arbeitsrechtlicher, vertraglicher, datenschutzrechtlicher und compliancebezogener Risiken sowie Entwicklung pragmatischer Handlungsempfehlungen für das Management.
• Management Consulting - Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei Vertragsverhandlungen, Workforce-Strategien, Kundenprojekten, Risikobewertungen und strategischen Unternehmensentscheidungen.
• Governance - Weiterentwicklung rechtssicherer Prozesse, Standards und Richtlinien sowie Zusammenarbeit mit externen Kanzleien, Behörden und Compliance-Verantwortlichen.
• Strategische Projekte - Mitwirkung an neuen Geschäftsmodellen, Unternehmensintegrationen, Transition-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisations- und Vertragsstrukturen.

Das zeichnet Dich aus

• Juristische Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder ein Studium als Wirtschaftsjurist:in (LL.B./LL.M.) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Vertragsrecht.
• Arbeitsrecht - Mehrjährige praktische Erfahrung im individuellen Arbeitsrecht einschließlich Vertragsgestaltung, Kündigungsprozessen, Betriebsübergängen sowie arbeitsrechtlicher Beratung.
• Vertragsmanagement - Fundierte Kenntnisse in der Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Werk-, Rahmen- und Kundenverträgen.
• Arbeitnehmerüberlassung - Idealerweise praktische Erfahrung mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Equal Pay, Equal Treatment sowie Compliance im Personaldienstleistungsumfeld.
• Workforce & Transformation - Erfahrung in Workforce-Integrationen, Betriebsübergängen, Personaltransfers oder vergleichbaren Transformationsprojekten ist von Vorteil.
• Risikomanagement - Du erkennst juristische Risiken frühzeitig, bewertest diese wirtschaftlich und entwickelst lösungsorientierte Handlungsempfehlungen.
• Kommunikation - Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Kunden und externen Partnern.
• Persönlichkeit - Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen aktiv zu lösen, anstatt sie nur rechtlich zu bewerten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

• Gestaltungsspielraum – Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Business-Partner-Funktion mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung – Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, HR, Service Delivery und Unternehmensentwicklung
• Weiterentwicklung – Individuelle Schulungen und langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der digatus Gruppe
• Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen
• Team & Kultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen
• Feelgood & Health – Moderne Büros, JobRad, Team-Events sowie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten

Wir bieten als IT-Dienstleistungsgruppe alle Kernelemente der digitalen Wertschöpfungskette aus einer Hand – von Beratungsprojekten über Softwareentwicklung bis hin zu IT-Betrieb, Managed Services und modernen Workforce-Lösungen. Gemeinsam mit mehr als 130 Kolleg:innen unterstützen wir mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei ihrer digitalen Transformation.

Bereit für den nächsten Schritt?

Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Unternehmensdarstellung: digatus personal GmbH

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.