Legal Tech Architect (w/m/d)

JUVE Verlag für juristische Information GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Gute Work-Life-Balance

Raum für eigene Ideen

Zusammenfassung

JUVE Verlag für juristische Information GmbH in Köln sucht einen erfahrenen Legal Tech Architect (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der KI-Systemarchitektur und Legal-Tech-Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit Juristen und IT-Teams zusammen und übersetzen komplexe juristische Anforderungen in leistungsfähige technische Lösungen.

Wesentliche Voraussetzungen sind ein juristischer oder technischer Hochschulabschluss und fundierte Kenntnisse im Bereich KI-Architekturen sowie praktische Development-Fähigkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie.
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von KI-Architekturen.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines.

Aufgaben

• Technische Architektur der Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen.
• Integration von AI-Plattformen in Kanzleiprozesse begleiten.
• Technische Anforderungen für interne Stakeholder übersetzen.

Kenntnisse

Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie

Kenntnisse in KI-Architekturen

Development-Fähigkeiten

Cloud-Infrastruktur-Administration

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Juristischer oder technischer Hochschulabschluss

Tools

Azure

AWS

GitHub

Jobbeschreibung

Unser Angebot

Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in Köln.

Legal Tech Architect (w/m/d)

Deine Aufgabe

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Fachexperten (w/m/d) für unser Legal Transformation Team. Als Legal Tech Architect (w/m/d) bist du für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer KI-Systemarchitektur und Legal-Tech-Infrastruktur fachlich verantwortlich. Du arbeitest eng mit den Berufsträger:innen, IT-Teams und Business Services zusammen und übersetzt komplexe juristische Anforderungen in leistungsfähige, skalierbare technische Lösungen – und bist damit ein:e zentrale:r Gestalter:in der digitalen Transformation unserer Kanzlei. Du möchtest:

• die technische Architektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft eigenverantwortlich entwerfen, implementieren und laufend optimieren
• KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen (z. B. RAG-Architekturen, Agenten-Frameworks, Prompt-Engineering) für den juristischen Einsatz konzipieren und operativ umsetzen
• die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme technisch begleiten und sicherstellen
• technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren und dokumentieren
• als fachliche:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
• neue Legal-Tech-Tools und AI-Produkte evaluieren und fundierte Empfehlungen für Produktentscheidungen und Investitionen erarbeiten
• enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
• die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten

Du überzeugst durch

• einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
• praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung. Insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen
• Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
• deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft

Wir bieten dir

• spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
• StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
• ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Kontakt zu uns

Christine Herzog, Senior HR Manager Recruitment
E: [e-mail]
T: [phone]
A: Osborne Clarke, Schinkelplatz 5, 10117 Berlin

Mehr Infos unter: osborneclarke.de

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen fürChancengleichheit und Vielfaltund setzen uns für Integration amArbeitsplatzein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung undBelästigungaufgrundvonGeschlecht & geschlechtlicher Identität,körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung,sexuellerOrientierung,sozialer Herkunft,Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Zuge deiner Bewerbung bei Osborne Clarke findest du hier.

Über Uns

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.

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