Tech Lead (w/m/d)

Osborne Clarke Germany; Köln; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Osborne Clarke Germany sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das Legal Transformation Team. Als Tech Lead verantwortest du Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft sowie der Legal-Tech-Infrastruktur.

Du leitest ein interdisziplinäres Team, gestaltest die technische Roadmap und setzt Standards für Sicherheit, APIs und Datenpipelines, arbeitest eng mit Rechts-, IT- und Business-Services-Teams zusammen.

Qualifications

• Juristischer oder technischer Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie.
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen.
• Praktische Development-Fähigkeiten, insbesondere in Enterprise-Umgebungen und GitHub-basierten Workflows.

Responsibilities

• Architektur der Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen und weiterentwickeln.
• KI-Systeme und LLM-Lösungen konzipieren und verantworten.
• Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines steuern.
• Technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices definieren.
• Führung eines interdisziplinären Legal-Tech-Teams.
• Personalverantwortung: Planung, Feedbackgespräche, Teamkultur.
• Stakeholder-sprache: techn. Anforderungen in praxisnahe Lösungen übersetzen.
• Strategische Roadmap für Legal Tech mitgestalten.

Skills

Juristischer Hintergrund

Technischer Hintergrund

Führungserfahrung

KI-Architekturen

DevOps/CI-CD

Cloud-Infrastruktur

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Education

juristischer Hochschulabschluss

technischer Hochschulabschluss

Tools

Azure

AWS

GitHub Workflows

CI/CD-Pipelines

API-Integration

Job description

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

Wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Legal Transformation Team. Als Tech Lead (w/m/d) übernimmst du die technische und strategische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft und der Legal-Tech-Infrastruktur. Du leitest ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treibst gemeinsam mit unseren Berufsträger:innen, IT- und Business-Services-Teams die digitale Transformation unserer Kanzlei aktiv und nachhaltig voran. Du möchtest:

• die technische Gesamtarchitektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln
• KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für den juristischen Einsatz konzipieren und strategisch verantworten
• die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme steuern und sicherstellen
• technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren, dokumentieren und durchsetzen
• ein Team von Legal-Tech-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch führen, individuell fördern und gezielt weiterentwickeln
• Personalverantwortung wahrnehmen: von der Mitarbeiterplanung über Feedbackgespräche bis zur aktiven Mitgestaltung einer starken Teamkultur
• als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD, Management etc.) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
• die Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und fundierte Empfehlungen für strategische Investitions- und Produktentscheidungen liefern
• enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
• die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten

Du überzeugst durch

• einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
• vorzeigbare Projekte die du eigenverantwortlich vorangetrieben hast
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
• praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung. Insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen
• Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
• deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren, zielorientiert zu steuern und Talente langfristig zu binden
• ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft

Wir bieten dir

• spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
• StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
• ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.