Legal Counsel (m/w/d) Einkauf

Rolls-Royce; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung

Krankenkasse

Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Jobticket/Jobrad

Corporate Benefits

Job summary

Rolls-Royce Power Systems sucht eine juristische Fachkraft im Beschaffungs- und Vertragsrecht zur rechtlichen Begleitung von Beschaffungsvorgängen und Sourcing-Projekten. Sie beraten die Einkaufsleitung als Sparringspartner und gestalten Vertragsmuster, AGB und Risikostandards.

Sie verfügen über zwei Staatsexamina, 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung und verhandeln komplexe Rahmenverträge international. Englischkenntnisse sind verhandlungsicher, weitere Sprachen vorteilhaft.

Qualifications

• Vollständiges Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Examina.
• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung in Kanzlei und/oder Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im (Einkaufs-)Vertragsrecht; Vorteil: Lieferkettenrecht, Produkthaftung, Regressrecht, Kartellrecht, Produktcompliance.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten; belegte Umsetzungspraxis.
• Unternehmerisches Denken; Fähigkeit, rechtliche Komplexität zu reduzieren.

Responsibilities

• Rechtliche Begleitung von Beschaffungsvorgängen und Sourcing-Projekten (Direkt- und indirektes Material, Investitionsgüter, Dienstleistungen).
• Beratung von Einkaufsleitung und Fachbereichen als Sparringspartner mit Fokus auf Kostenstruktur, Versorgungssicherheit und Risikotragfähigkeit.
• Pflege von Einkaufs-AGB, Risikostandards, Playbooks und Vertragsmustern (Rahmen-, Liefer-, Werkzeug-, Entwicklungs- und Qualitätssicherungsvereinbarungen).
• Lieferantenrisikomanagement und Umgang mit insolventen Lieferanten; Single-/Sole-Source-Konstellationen.
• Verhandlung und Prüfung komplexer nationaler/internationaler Einkaufs- und Rahmenverträge nach deutschem/angloamerikanischem Verständnis.
• Claims- und Regressmanagement gegenüber Lieferanten; Gewährleistung, Produkthaftung, Schadensersatz.
• Lieferkettensorgfalt (LkSG/CSDDD), Konfliktmineralien, Exportkontrolle und Zollbezüge; Produktcompliance-Flow-down an Lieferanten.
• Kartellrechtliche Leitplanken im Einkauf in Abstimmung mit Compliance.
• Eigenverantwortliche Leitung von Legal-Projekten mit Einkaufsbezug (z. B. CLM-Einführung, Policy-Rollouts).
• Steuerung interdisziplinärer Teams (Einkauf, Recht, Compliance, Qualität, Supply Chain) sowie externer Kanzleien.

Skills

Vertragsrecht

Verhandlungsgeschick

Wirtschaftsrecht

Englisch (fließend)

Education

Staatsexamen Rechtswissenschaften (beide Prüfungen)

Job description

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Rechtliche Begleitung von Beschaffungsvorgängen und Sourcing-Projekten (Direkt- und indirektes Material, Investitionsgüter, Dienstleistungen), einschließlich Eskalations- und Freigabegremien
• Beratung von Einkaufsleitung und Fachbereichen als eingebetteter Sparringspartner mit Verständnis für Kostenstruktur, Versorgungssicherheit und Risikotragfähigkeit
• Entwicklung und Pflege von Einkaufs-AGB, Risikostandards, Playbooks und Vertragsmustern (Rahmen-, Liefer-, Werkzeug-, Entwicklungs- und Qualitätssicherungsvereinbarungen)
• Lieferantenrisikomanagement, Umgang mit kritischen bzw. insolventen Lieferanten sowie Single-/Sole-Source-Konstellationen
• Verhandlung und Prüfung komplexer nationaler und internationaler Einkaufs- und Rahmenverträge nach deutschem und angloamerikanischem Vertragsverständnis (Liefer-, Werk-, Entwicklungs- und Toolingverträge)
• Claims- und Regressmanagement gegenüber Lieferanten (Gewährleistung, Lieferantenregress in der Lieferkette, Schadensersatz, Produkthaftungsregress)
• Lieferkettensorgfalt (LkSG bzw. künftig CSDDD), Konfliktmineralien sowie Sanktions-, Exportkontroll- und Zollbezüge auf der Beschaffungsseite; Produktcompliance-Flow-down (u. a. Cyber Resilience Act, Batterieverordnung, GPSR) an Lieferanten
• Kartellrechtliche Leitplanken im Einkauf (Informationsaustausch, Nachfragemacht) in Abstimmung mit den Compliance-Funktionen
• Eigenverantwortliche Leitung von Legal-Projekten mit Einkaufsbezug (z. B. CLM-Einführung, Standardisierung der Einkaufs-AGB, Policy-Rollouts, Prozessharmonisierung)
• Steuerung interdisziplinärer Teams (Einkauf, Recht, Compliance, Qualität, Supply Chain) sowie externer Kanzleien

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Examina; alternativ vergleichbare Qualifikation mit Wirtschaftsrechtsexpertise
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in Kanzlei und/oder Industrieunternehmen, davon Erfahrung im Einkaufs-/Vertragsrecht bzw. im Beschaffungs- und Supply-Chain-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im (Einkaufs-)Vertragsrecht; von Vorteil: Lieferkettenrecht (LkSG/CSDDD), Produkthaftungs- und Regressrecht, Kartellrecht sowie Produktcompliance
• Erfahrung in der Leitung von Projekten (Zertifizierung von Vorteil, entscheidend ist die belegte Umsetzungspraxis)
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, rechtliche Komplexität adressatengerecht zu reduzieren
• Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Nora Voros

[e-mail]

Type of Contract

Permanent