Legal Counsel (m/w/d)

ILF Consulting Engineers in Germany; München; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

ILF Consulting Engineers sucht am Standort München eine/n Legal Counsel (m/w/d) in Vollzeit mit soliden juristischen Kenntnissen. Sie arbeiten selbstständig in einem internationalen Umfeld und beraten die Fachabteilungen zu Governance-, Compliance- und Datenschutzthemen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen von Gutachten, Vertragsentwürfen und die Prüfung von Verträgen sowie die Unterstützung des internen Compliance-Management-Systems durch Berichte, Schulungen und Audits.

Qualifications

• Rechtsstudium abgeschlossen mit dem ersten und zweiten Staatsexamen.

Responsibilities

• Eigenständige Beratung im Governance- und Compliance-Kontext.

Skills

Governance

Compliance

Datenschutz

Vertragsrecht

Internationales Recht

Kommunikation

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Rechtswissenschaftliches Studium, 1. und 2. Staatsexamen

Job description

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Für unsere Abteilung Legal & Compliance suchen wir für unseren Standort München ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) in Vollzeit mit guten juristischen Kenntnissen und der Bereitschaft, selbständig in einem internationalen und agilen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben, die motivieren:

• Expertise und Verantwortung gefragt: innerhalb des Legal-Teams bearbeiten Sie selbständig verschiedene rechtliche Themen und unterstützen andere Fachabteilungen sowie Projekte. Der Schwerpunkt liegt auf zivilrechtlicher Beratung (Governance). Erfahrungen in Compliance und Data Protection wäre wünschenswert. Jedenfalls muß die Bereitschaft bestehen, sich in diese Themen einzuarbeiten.
• Mit Fachwissen glänzen: Sie haben bereits Erfahrungen in den Bereichen Governance (Unternehmensrecht), Compliance und Data Protection sammeln können, beispielsweise in einer wirtschfatsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder Unternehmen. Auch Kenntnisse im Leitungs- und Wegerecht stellen einen Pluspunkt dar.
• Souverän und kommunikationsstark: Sie arbeiten selbständig mit einem klaren Fokus auf die jeweiligen Belange des Unternehmens, der Fachabteilungen und Projekte. Sie können die rechtlichen Erfordenisse in einem technisch geprägten Umfeld verständlich vermitteln.
• Ihr Auge für´s Detail: Sie erstellen Gutachten und Vertragsentwürfe.Ihr Methodenwissen kommt bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Standard-Vertraulichkeitsvereinbarungen und Absichtserklärungen zum Tragen. Verantwortung übernehmen Sie bei der Unterstützung von Vertragsprüfungen für Geschäftsmöglichkeiten im Ingenieurwesen sowie bei der Erstellung und Überarbeitung von Vertragsvorlagen.
• Gemeinsam ans Ziel: Unterstützung im Rahmen des internen Compliance-Management-Systems: Berichterstattung, Schulungen und Audits

Qualifikationen, die überzeugen:

• Rechtswissenschaftliches Studium, 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Syndikusanwalt/ Syndikusanwältin oder Rechtsanwalt in wirtschaftsrechtlich ausgerichteter Kanzlei.
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht, vorzugsweise auch im internationalen Recht
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
• Fähigkeit, verschiedene Themen parallel zu bearbeiten, auch in zeitkritischen Situationen
• Teamplayer/in
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Worüber wir uns freuen:

Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Ihr Ansprechpartner:

Frau Delband Tamjidi ([phone]) / [e-mail])