Learning & Development Professional (w/m/d)

TUS - TRUMPF; Ditzingen; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Innovative Arbeitswelt

Familienunternehmen Umfeld

Frühe Verantwortungsübernahme

Fitness- und Sportprogramme

Gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Pr

Descripción de la vacante

TRUMPF in Deutschland sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personal- und Talententwicklung, die Maßnahmen konzipiert, implementiert und weiterentwickelt. Sie betreuen internationale Schnittstellen, analysieren HR-Prozesse in Workday und unterstützen die Digitalisierung unserer Systeme.

Sie beraten HR Business Partner und Führungskräfte, gestalten Workshops und ziehen Kennzahlen heran, um Angebote kontinuierlich zu verbessern.

Formación

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management.
• Kenntnisse in Workday oder ähnlichen HR-Systemen.

Responsabilidades

• Maßnahmen zur Personal- und Talententwicklung konzipieren, umsetzen und Prozesse weiterentwickeln.
• In enger Abstimmung mit internationalen Schnittstellen betreuen Sie ausgewählte Themen und Projekte innerhalb der TRUMPF Gruppe.
• Als Ansprechperson für HR-Prozesse in Workday analysieren Sie fachliche und systemseitige Anforderungen, wirken an der Digitalisierung unserer Systeme mit und übernehmen den 2nd Level Support.
• Durch Ihre Beratungskompetenz begleiten Sie HR Business Partner, Führungskräfte und weitere interne Partner zu Fragen der Personal- und Talententwicklung und gestalten Workshops sowie weitere Austauschformate.
• Anhand relevanter Kennzahlen zu Talenten, Kompetenzen und Entwicklungsmaßnahmen leiten Sie Erkenntnisse für unterschiedliche Stakeholder ab und unterstützen die Verbesserung unserer Prozesse und Angebote

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Analytische Arbeitsweise

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Educación

Bachelorabschluss in Personalmanagement oder Psychologie

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre neue Aufgabe

• Mit Ihrer Expertise konzipieren Sie Maßnahmen, Formate und Instrumente zur Personal- und Talententwicklung, begleiten deren Umsetzung und wirken an der Weiterentwicklung von Prozessen zur Identifikation und Förderung von Potenzialen und Kompetenzen mit
• In enger Abstimmung mit internationalen Schnittstellen betreuen Sie ausgewählte Themen und Projekte innerhalb der TRUMPF Gruppe und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran
• Als Ansprechperson für HR-Prozesse in Workday analysieren Sie fachliche und systemseitige Anforderungen, wirken an der Digitalisierung unserer Systeme mit und übernehmen den 2nd Level Support bei unterschiedlichen Fragestellungen
• Durch Ihre Beratungskompetenz begleiten Sie HR Business Partner, Führungskräfte und weitere interne Partner zu Fragen der Personal- und Talententwicklung und gestalten Workshops sowie weitere Austauschformate mit
• Anhand relevanter Kennzahlen zu Talenten, Kompetenzen und Entwicklungsmaßnahmen leiten Sie Erkenntnisse für unterschiedliche Stakeholder ab und unterstützen die Verbesserung unserer Prozesse und Angebote

Womit Sie uns begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils
• Mit praktischer Erfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in der Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen bringen Sie einen fundierten Einblick in unser Themenfeld mit
• Durch Ihr Interesse an modernen Ansätzen der Personal- und Talententwicklung sowie an datenbasierten, digitalen HR-Prozessen entwickeln Sie unser Angebot aktiv mit, Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR-Systemen runden Ihr Profil ab
• In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, mit der Sie komplexe Fragestellungen durchdringen und in praxisorientierte Lösungen überführen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ermöglichen es Ihnen, Themen voranzutreiben und deren Umsetzung aktiv mitzugestalten

Womit wir Sie begeistern

• Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
• Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact
• Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF

Die Stelle ist auf 18 Monate befristet .