Lean Engineering Transformation Manager (m/w/d)

Rohde & Schwarz; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeofficemöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Familienunternehmen

Gesundheitsvorsorge

30 Tage Urlaub

Betriebsarzt

Familienservices

Förderung von Innovationen

Heirats- & Geburtsbeihilfe

Langfristiges & attraktives Arbeitsumf

Sonderzahlungen

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz sucht eine Führungskraft für Lean Engineering Transformation in München. Sie steuern die End-to-End-Produktentwicklung, integrieren ASIC-/Technologie-Perspektiven und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit Produktbereichen.

Sie coachen Teams bei Lean-Prinzipien, begleiten Veränderungsprozesse und sichern die Umsetzung etablierter Prozessstandards. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen technischen Entwicklungsorganisationen mit Lean- und Projektmanagement-Einsatz.
• Veränderungsinitiativen begleitet und nachhaltige Einführung neuer Arbeitsweisen gemeistert.
• Erfahrung im technischen Entwicklungsumfeld; Verständnis für technologiegetriebene Produktentwicklung und große Projekte.
• Kenntnisse im PMO- oder Portfolio-Management; sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Idealerweise Kenntnisse der Digital-Hardware-/ASIC-Entwicklung.
• Komplexe Fragestellungen strukturieren; Reporting, Kennzahlen, Risiken & Abhängigkeiten sicher beherrschen.
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, pragmatisch, lösungsorientiert und selbstständig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Lean Engineering Transformation innerhalb der Abteilung leiten und das Lean-Mindset im Projektmanagement verankern.
• ASIC- & Technologie-Entwicklung in eine Ende-zu-Ende Sicht der Produktentwicklung überführen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
• Frühzeitige, bereichsübergreifende Bewertung wesentlicher Entwicklungsentscheidungen mit Blick auf Produkt- und Marktwert.
• Teams und Führungskräfte bei Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Prinzipien coachen.
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und Verbesserungen nachhaltig implementieren.
• Etablierte Projektmanagement-Prozesse sicher anwenden und PMO-Anforderungen einbringen.

Kenntnisse

Lean

Projektmanagement

Change management

Stakeholder management

Workshop facilitation

Reporting & KPIs

Risiken & Abhängigkeiten

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Tools

PMO-Tools

Portfolio-Management

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Einleitung Du verbindest Lean und Projektmanagement mit der Realität komplexer Technologieentwicklung und befähigst die Abteilung, Entwicklungsprojekte und Zusammenarbeit Ende zu Ende wirksamer zu gestalten – um Komplexität beherrschbar zu machen, Entwicklungszeiten zu verkürzen und Kundennutzen zu stärken.

Aufgaben

• Du leitest und treibst die Lean Engineering Transformation innerhalb der Abteilung und verankerst das Lean-Mindset im Projektmanagement, um komplexe Entwicklungsprojekte, Schnittstellen und Entscheidungswege wirksamer zu gestalten.
• Du bringst die ASIC- & Technologie-Entwicklung in eine Ende-zu-Ende-Sicht der Produktentwicklung, führst die relevanten Perspektiven aus Produkt- und Technologie-Sicht zusammen und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit den Produktbereichen.
• Du ermöglichst eine frühzeitige, bereichsübergreifende und kritische Bewertung wesentlicher Entwicklungsentscheidungen mit Blick auf Produkt- und Marktwert.
• Du coachst Projektteams und Führungskräfte bei der Einführung, Anwendung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Lean-Prinzipien und Projektmanagement-Methoden und schaffst Akzeptanz für neue Arbeitsweisen.
• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und sorgst dafür, dass Verbesserungen nicht nur entwickelt, sondern erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
• Du sicherst die konsequente Anwendung etablierter Projektmanagement-Prozesse, unterstützt Projektleitungen bei Bedarf und bringst die Anforderungen aus dem Projektgeschäft in die Zusammenarbeit mit dem zentralen PMO ein.

Qualifikationen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in komplexen technischen Entwicklungsorganisationen mit und hast Lean und Projektmanagement wirksam eingesetzt, um Komplexität zu reduzieren, Entwicklungszeiten zu verkürzen und Zusammenarbeit zu verbessern.
• Du hast erfolgreich Veränderungsinitiativen begleitet und weißt, wie neue Arbeitsweisen gemeinsam mit Teams und Führungskräften nachhaltig eingeführt und etabliert werden. Erfahrung aus einer Unternehmensberatung oder einer internen Lean-, Operational-Excellence- oder Transformationsfunktion kann dabei von Vorteil sein.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement in einem technischen Entwicklungsumfeld sowie ein gutes Verständnis für technologiegetriebene Produktentwicklung und die Komplexität technischer Großprojekte mit. Kenntnisse im PMO- oder Portfolio-Management sind von Vorteil; im Umgang mit Projektmanagement-Tools bist du sicher.
• Idealerweise kennst du die Abläufe in der Digital-Hardware- beziehungsweise ASIC-Entwicklung oder in vergleichbaren technologiegetriebenen Entwicklungsbereichen.
• Du kannst komplexe und teilweise offene Fragestellungen strukturieren, auf das Wesentliche reduzieren und adressatengerecht aufbereiten; im Umgang mit Reporting, Kennzahlen, Risiken und Abhängigkeiten bist du sicher.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, bringst Themen konsequent in die Umsetzung und arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und selbstständig.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, moderierst Workshops und gewinnst unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen. Auch ohne formale Weisungsbefugnis schaffst du Orientierung, Verbindlichkeit und Fortschritt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen