Lead Trainer Automotive im Außendienst (m/w/d)

Sapered-Gmbh; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SAPERED sucht ein Lead Training im Automotive-Bereich mit Außendienst und 50–70 % Reiseanteil. Sie führen ein Trainerteam fachlich und disziplinarisch, fördern Mitarbeitende durch Mentoring, planen Einsätze und sichern Trainingsqualität. Sie gestalten Sales-Trainings, Train-the-Trainer-Formate und beraten Kunden eng zusammen mit dem Projektmanagement.

Voraussetzung ist eine Trainerausbildung (IHK o. ä.), Erfahrung in Online-Seminaren/Webinaren, gute Englischkenntnisse (B2) sowie nachweisliche

Qualifikationen

• Abgeschlossene Trainerausbildung eines anerkannten Anbieters (IHK o. ä.)
• Anerkannte Qualifizierung in Konzeption und Durchführung von Online-Seminaren/Webinaren
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung automobiler Trainings (nachweisbar über Referenzen/Projektbeispiele)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im automobilen Vertrieb/Handel mit vorweisbaren Erfolgen
• Disziplinarische und/oder fachliche Führungs-, Team- oder Mentoring-Erfahrung
• Sicherer Umgang mit Blended-Learning- und hybriden Trainingsformaten
• Erfahrung mit Learning-Management-/Planungssystemen und Trainingscontrolling (KPIs)
• Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (Erwachsenenbildung)
• Erfahrung in eignungsdiagnostischer Personalauswahl (Interviews, Rollenspiele, Lehrproben/Assessment)
• Bereitschaft zum Erwerb einer herstellereigenen Trainerzertifizierung im Onboarding
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Aufgaben

• Du führst fachliche und disziplinarische Führung der Trainer:innen.
• Du entwickelst die Trainer:innen durch Mentoring, Hospitationen und Feedback weiter.
• Du definierst fachliche Anforderungen an neue Trainer:innen und führst Eignungsgespräche.
• Du beobachtest Trainings, coachst Trainer:innen und entwickelst Qualitätsstandards.
• Du führst Automotive-Verkaufstrainings, Workshops und Train-the-Trainer-Formate durch.
• Du stimmst Trainingsinhalte mit dem Auftraggeber ab und arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen.

Jobbeschreibung

Für ein bundesweites Trainings- und Qualifizierungsprogramm unseres Auftraggebers aus dem Automotive-Sektor bauen wir ein eigenes Trainerteam auf und suchen zum Projektstart einen Lead Trainer (m/w/d).
Du gestaltest den Aufbau von Anfang an aktiv mit, förderst die Trainer:innen, sicherst die Qualität unserer Trainings und führst auch selbst Qualifizierungen durch.
Mit deiner Erfahrung und Passion setzt du entscheidende Impulse dafür, dass unsere Trainings beim Kunden nachhaltig wirken.
Die Position ist mit einer Außendiensttätigkeit und etwa 50–70 % Reisetätigkeit verbunden.

Deine Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Du führst unsere Trainer:innen fachlich und disziplinarisch.
• Du entwickelst die Trainer:innen durch Mentoring, Hospitationen und Feedback weiter und planst ihre Einsätze fachlich.

Recruiting & Trainerauswahl

• Gemeinsam mit People & Culture definierst du die fachlichen Anforderungen an neue Trainer:innen.
• Du prüfst Profile und Arbeitsproben, führst fachliche Gespräche und Lehrproben durch und gibst eine Eignungsempfehlung ab.

Qualitätssicherung

• Du beobachtest Trainings, coachst die Trainer:innen und entwickelst Qualitäts- und Methodenstandards.
• Du wertest Teilnehmerfeedback aus und leitest bei Bedarf Verbesserungen ein.

Durchführung (ca. 25%) & Konzeption

• Du führst selbst Automotive-Verkaufstrainings, Workshops und Train-the-Trainer-Formate durch – in Präsenz und live online.
• Du analysierst Qualifizierungsbedarfe und wirkst an Trainingskonzepten mit.

Kundenberatung & Zusammenarbeit

• Du berätst den Auftraggeber zu fachlichen Fragen und stimmst Trainingsinhalte mit ihm ab.
• Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und lieferst Informationen zu Trainerkapazitäten, Qualifizierungsbedarfen und Trainingsqualität.

Dein Profil

• Abgeschlossene Trainerausbildung eines anerkannten Anbieters (IHK o. ä.)
• Anerkannte Qualifizierung in Konzeption und Durchführung von Online-Seminaren/Webinaren
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung automobiler Trainings (nachweisbar über Referenzen/Projektbeispiele)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im automobilen Vertrieb/Handel mit vorweisbaren Erfolgen
• Disziplinarische und/oder fachliche Führungs-, Team- oder Mentoring-Erfahrung
• Sicherer Umgang mit Blended-Learning- und hybriden Trainingsformaten
• Erfahrung mit Learning-Management-/Planungssystemen und Trainingscontrolling (KPIs)
• Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (Erwachsenenbildung)
• Erfahrung in eignungsdiagnostischer Personalauswahl (Interviews, Rollenspiele, Lehrproben/Assessment)
• Bereitschaft zum Erwerb einer herstellereigenen Trainerzertifizierung im Onboarding
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

• Abgeschlossene Trainerausbildung eines anerkannten Anbieters (IHK o. ä.)
• Anerkannte Qualifizierung in Konzeption und Durchführung von Online-Seminaren/Webinaren
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung automobiler Trainings (nachweisbar über Referenzen/Projektbeispiele)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im automobilen Vertrieb/Handel mit vorweisbaren Erfolgen
• Disziplinarische und/oder fachliche Führungs-, Team- oder Mentoring-Erfahrung
• Sicherer Umgang mit Blended-Learning- und hybriden Trainingsformaten
• Erfahrung mit Learning-Management-/Planungssystemen und Trainingscontrolling (KPIs)
• Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (Erwachsenenbildung)
• Erfahrung in eignungsdiagnostischer Personalauswahl (Interviews, Rollenspiele, Lehrproben/Assessment)
• Bereitschaft zum Erwerb einer herstellereigenen Trainerzertifizierung im Onboarding
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert

• persolog® Persönlichkeits-Modell (Trainerausbildung plus langjährige automobile Anwendungspraxis)
• Nachweisbare KI-Kompetenz (Einsatz von KI in Konzeption und Durchführung)
• Zertifizierung im Trainingsmanagement (z. B. CPTM™) oder vergleichbar
• Studium in Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalentwicklung o. ä.

Warum wir?

SAPERED ist mehr als ein Arbeitsplatz – hier triffst du auf ein Team, das sich vertraut, Verantwortung übernimmt und mit echter Leidenschaft bei der Sache ist. Wir unterstützen uns gegenseitig, wachsen miteinander und treiben uns an, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Bei uns kannst du von Anfang an mitgestalten und eigene Impulse setzen.
Als inhabergeführte Agentur haben wir kurze Entscheidungswege und geben dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen.

Über uns

SAPERED ist eine Agentur für People & Organisational Development mit Sitz in Essen (NRW).
Wir helfen Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Dafür erarbeiten wir passende Entwicklungsstrategien, qualifizieren Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten organisationale Veränderung — und machen die Wirkung messbar.
WE DRIVE PEOPLE TO GROW!

SAPERED ist eine Agentur für People & Organisational Development mit Sitz in Essen (NRW).
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Dafür erarbeiten wir passende Entwicklungsstrategien, qualifizieren Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten organisationale Veränderung — und machen die Wirkung messbar.
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Deine Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Dominika Schwietz