Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)

Albert Berner Deutschland GmbH; Köln; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

JobRad

Commuting allowance

Wellpass & betriebliche Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Kostenlose Getränke & Obst

Essenszuschuss / Kantine in Köln bzw.

Descrizione del lavoro

Albert Berner Deutschland GmbH in Köln sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die globale HR-Projekte steuert, Datenanalytik nutzt und HR-Standards sowie Prozesse definiert.

Sie verantworten HR-Governance, arbeitsrechtliche Standards, Workday als zentrale HCM-Plattform und internationale Personalentwicklung. Zudem arbeiten Sie an Vergütungsstrukturen, Berichterstattung und Compliance wie CSRD und Pay Transparency. Unser Team bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Competenze

• Mehrere Jahre Erfahrung in globaler HR-Governance und HR-Systemmanagement.
• Nachweisbare Gestaltung globaler HR-Rahmenwerke, Policies und Compliance.
• Erfahrung in internationalen Projekten und Veränderungsprozessen.

Mansioni

• Leitung zentraler globaler HR-Projekte und Governance-Initiativen.
• Gewinnung von Einsichten aus HR-Analytics zur Steuerung der Organisation.
• Sicherstellung von HR-Standards, Policies und Prozessen entsprechend HR-Strategie.
• Aufbau und Pflege globaler Governance-Regeln in Abstimmung mit HR- und Nicht-HR-Funktionen.
• Definition von globalen arbeitsrechtlichen Governance-Standards.
• Go/No-Go-Gatekeeper für das HCM-System (insb. Workday) und HR-Prozess-Architektur.
• Ansprechpartner für Compensation & Benefits; Sicherstellung von Compliance (CSRD, Pay Transparency).

Conoscenze

Globale HR Governance

HRIS (Workday)

HR Analytics

Projektmanagement

Stakeholder Management

Englisch (Fließend)

Formazione

Bachelor/Master in HR/BA/Organisationsentwicklung

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Eine Entscheidung über deine Karriere und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung über deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deine Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.

Are you ready to drive innovation and lead our company to new heights? We are looking for a dynamic and experienced professional to join our team and make a significant impact.

YOUR TASKS

• Manage key global HR projects
• Enable organizational steering through data insights and analytics
• Ensure HR standards, policies, processes are in place and aligned with HR strategy
• Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions)
• Define global labor law related governance standards
• Gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday)
• Competence Centre for Compensation and Benefits
• Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes, and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act)

YOUR PROFILE

• Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or related field
• Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management
• Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies, and compliance standards
• Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale
• Expertise in HRIS platforms (e.g. Workday) and HR process design
• Solid knowledge of HR analytics and reporting tools
• Expertise in strategic HR planning and program management methodologies
• Excellent stakeholder management and communication skills across diverse cultural environments
• Analytical mindset with ability to interpret data and provide actionable insights
• Ability to lead global initiatives and to thrive in a fast-paced, matrix organization.
• Fluency in English

WHY BERNER?

• Job bike leasing (JobRad)
• Commuting allowance
• Wellpass membership & corporate benefits
• Company pension scheme
• Opportunities for further training
• Technically modern equipped workplace
• Free beverages and fresh fruit at the workplace
• Company restaurant in Künzelsau or meal vouchers in Cologne
• Attractive conditions for our products in the BERNER online shop

The BERNER Group Is a European Trading Company Serving Professionals In The Mobility, Construction, And Industrial Sectors. We Are The Leading B2B Specialist And An Innovative Manufacturer Of Chemical Products.

Our Purpose Is

“We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow.”

With our strong brands - BERNER, BTI by BERNER, and CCS - we empower our customers to keep their businesses running successfully.

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.