Kundenmanager Debitoren (m/w/d)

Tintschl AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Übertarifliche Vergütung

Fester Ansprechpartner

Urlaubs- und Weihnachtsgeld steigender

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office in Absprache

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

Tintschl AG in Frankfurt am Main sucht eine/n Debitorenbuchhalter/in zur Pflege der Debitorenkonten und Abwicklung des Mahnwesens. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und unterstützen die Korrespondenz sowohl telefonisch als auch schriftlich.

Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit und erste Erfahrungen im Debitorenbereich sowie Kenntnisse zu GPKE, GeLi Gas, EEG und KWK-G.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Bereich Debitorenbuchhaltung sind von Vorteil.
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Regelwerke wünschenswert.

Aufgaben

• Verbuchung von Zahlungseingängen und Pflege der Debitorenkonten.
• Durchführung von Kontenklärungen sowie Bearbeitung des Mahnwesens.
• Abstimmung mit internen Bereichen und IT, um Prozesse zu sichern.
• Ansprechpartner für interne/externe Anfragen im Debitorenumfeld.
• Unterstützung in telefonischer und schriftlicher Korrespondenz.
• Mitwirkung bei Analyse und Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Debitorenbuchhaltung

GPKE

GeLi Gas

EEG

KWK-G

Abrechnungssysteme

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Verbuchung von Zahlungseingängen und Pflege der Debitorenkonten
• Durchführung von Kontenklärungen sowie Bearbeitung des Mahnwesens in Standardfällen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen und IT zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen im Debitorenumfeld
• Unterstützung in der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau)
• Erste Erfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung oder vergleichbar von Vorteil
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Regelwerke (z. B. GPKE, GeLi Gas, EEG, KWK-G) wünschenswert
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen und digitalen Anwendungen
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.