Koordination (w/m/d) für das Modellvorhaben „Startklar in die Pflege“

Paritätisches Bildungswerk Bremen e.V.; Bremen; Vor Ort; EUR 20.000 - 31.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Heiligabend frei

Silvester frei

TV-L Entgeltgruppe 11

Fortbildungsmöglichkeiten

Lease a bike

Jobticket

Firmenfitness

Firmenfeste

Zusammenfassung

Paritätisches Bildungswerk Bremen e.V. sucht eine Koordination (w/m/d) für das Modellvorhaben „Startklar in die Pflege“ in Teilzeit. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet und umfasst 20 Stunden pro Woche.

Sie arbeiten eng mit Einrichtungen, Schulen und Kooperationspartnern zusammen und beantragen Fördermittel. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen sowie Erfahrung im Projektmanagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der genannten Bereiche.
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen.
• Kenntnisse der Pflegeausbildung oder arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination der Umsetzung des Modellvorhabens und verlässliche Abstimmung aller Akteur*innen.
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen, Agentur für Arbeit, BAMF und Kooperationspartner*innen.
• Koordination und Beantragung von Förderinstrumenten und Unterstützungsleistungen für Teilnehmende.
• Begleitung der Teilnehmenden in der Vorphase und Unterstützung bei organisatorischen Fragen.
• Überwachung der Maßnahmenumsetzung, Dokumentation und Evaluation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Koordination

Organisation

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialmanagement, Bildungsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Management, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Zum 01. Januar 2027 suchen wir Sie!

Koordination (w/m/d)
für das Modellvorhaben „Startklar in die Pflege“

in Teilzeit (20 h/W)

Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung befristet bis zum 31.12.2027.

Was Sie erwartet:

• Sie koordinieren die Umsetzung des Modellvorhabens „Startklar in die Pflege“ und sorgen für eine verlässliche Abstimmung aller beteiligten Akteur*innen.
• Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen, der Agentur für Arbeit, dem BAMF und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• Sie koordinieren und beantragen Förderinstrumente und Unterstützungsleistungen für die Teilnehmenden, beispielsweise im Rahmen der Einstiegsqualifizierung (EQ) oder berufsbezogener Sprachförderangebote.
• Sie begleiten die Teilnehmenden während der Vorphase und unterstützen sie bei organisatorischen und strukturellen Fragestellungen auf dem Weg in die Pflegeausbildung.
• Sie monitoren die Umsetzung der Maßnahmen sowie die Erreichung der Projektziele und sorgen für eine strukturierte Dokumentation der Projektverläufe.
• Sie wirken an Evaluationen, der Qualitätssicherung und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Modellvorhabens mit.
• Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und tragen dazu bei, innovative Unterstützungsstrukturen für den Einstieg in die Pflegeausbildung zu entwickeln.

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialmanagement, Bildungsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Management, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Netzwerkpartner*innen.
• Kenntnisse der Pflegeausbildung, der Fachkräftegewinnung oder arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente sind von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenzen.
• Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und gestalten Kooperationen verbindlich und lösungsorientiert.
• Sie bringen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Ansätze zur Fachkräftesicherung im Pflegebereich mit.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst
• Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinandergelebt werden
• Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht
• 30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe 11)
• Und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, „Lease a bike“, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste