Fachkoordinator Pflege und Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Sfb Ev; Deutschland; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Sfb Ev in Deutschland sucht zum 01.12.2026 eine Fachkoordinatorin bzw. einen Fachkoordinator Pflege und Qualitätsentwicklung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Standards.

Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Pflegekonzepten, Implementierung von Expertenstandards, Schulungen und Beratung von Führungskräften. Die Position umfasst Hygienebeauftragten-Aufgaben, Audits und eine faire Bezahlung nach TVöD inkl.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder vergleichbare Fachrichtung.
• Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur PDL gemäß gesetzlicher Vorgaben.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender oder koordinierender Funktion.

Responsibilities

• Entwicklung, Überarbeitung und Implementierung von Pflegekonzepten und Standards.
• Einführung und Evaluation von Expertenstandards in relevanten Bereichen.
• Prozessdokumentation, Optimierung und Schulungen für Mitarbeitende.
• Beratung von Führungskräften in pflegerischen Fragestellungen.
• Sicherstellung der Umsetzung von pflegerischen Standards im Arbeitsalltag.
• Durchführung interner Audits und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Entlassmanagement, Sozialdiensten und Wohnformen.
• Übernahme der Hygienebeauftragten-Funktion im Pflegebereich.

Skills

Führerschein B

digitale Dokumentation

Office-Systeme

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder vergleichbar

Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung Pflegedienstleitung

Tools

Office-Suite

Job description

Wertvolle Arbeit, die das Leben bereichert.

Fachkoordinator Pflege und Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.12.2026 einen Fachkoordinator Pflege und Qualitätsentwicklungin Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Standards.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Überarbeitung und Implementierung von Pflegekonzepten und pflegerischen Standards
• Einführung, Begleitung und Evaluation von Expertenstandards in allen relevanten Bereichen
• Erarbeitung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen im Bereich Pflege
• Planung und Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Unterweisungen für Mitarbeitende
• Beratung und fachliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in pflegerischen Fragestellungen
• Sicherstellung der Umsetzung pflegerischer Standards und Prozesse im Arbeitsalltag
• Durchführung interner Audits und Qualitätsprüfungen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Übernahme der Funktion des Hygienebeauftragten für den Bereich Pflege
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Entlassmanagement, Sozialdiensten sowie den besonderen Wohnformen und Angeboten des Wohnens mit aufsuchender Assistenz
• Förderung einer modernen, personenzentrierten und fachlich fundierten Pflege
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Fachhochschule) im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• oder abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit erfolgreicher Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß den einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender, koordinierender oder qualitätssichernder Funktion
• Fundierte Kenntnisse der Expertenstandards, des Qualitätsmanagements sowie der relevanten gesetzlichen und fachlichen Anforderungen
• Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Standards
• Kenntnisse im Bereich Hygiene- und Infektionsprävention oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Schulungs- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Office-Systemen
• Führerschein der Klasse B
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Mehrwert
• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Meetings
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden)
• Faire Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge