Ausbildungskoordination (m/w/d)

DiaCom Altenhilfe gGmbH; Eschwege; On-site; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Gesundes Frühstück

Mitarbeiterevents

Job summary

DiaCom Altenhilfe gGmbH sucht eine/n Ausbildungskoordinator/in (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der Pflegeausbildung an einem Seniorenzentrum in Eschwege/Hessen. Sie planen die praktische Ausbildung, erstellen individuelle Einsatzpläne und beraten Auszubildende.

Zudem begleiten Sie Praxisanleitende und sichern die Ausbildungsqualität. Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, eine Berufspädagogik sowie Erfahrung in der Praxisanleitung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder gleichwertige Qualifikation.

Responsibilities

• Planung, Organisation und Koordination der praktischen Ausbildung und Praxiseinsätze
• Erstellung und Weiterentwicklung individueller Ausbildungs- und Einsatzpläne
• Begleitung und Beratung der Auszubildenden in fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Unterstützung der Praxisanleitenden fachlich-pädagogisch
• Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitungszeiten
• Mitwirkung an Lernstandserhebungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Prüfungsvorbereitung und Ausbildungsdokumentation
• Sicherung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
• Mitwirkung bei Qualitätszirkeln, Evaluationen und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
• Gewinnung neuer Auszubildender durch Gespräche, Hospitationen und Messen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vertretung des Unternehmens bei Ausbildungsevents

Skills

Pädagogische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Empathie

Kommunikationsstärke

MS Office

Education

Pflegefachfrau/-mann

Berufspädagogische Zusatzqualifikation Praxisanleitung (≥300 Std)

Tools

Digitale Systeme

Praxen-Management-Software

Job description

Ausbildung gestalten. Zukunft Pflege sichern.

Du möchtest die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten, Auszubildende auf ihrem Weg beleiten und dabei organisatorische und pädagogische Verantwortung übernehmen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Ausbildungskoordinatorin/ Ausbildungskoordinator (m/w/d).

• Planung, Organisation und Koordination der praktischen Ausbildung und Praxiseinsätze
• Erstellung und Weiterentwicklung individueller Ausbildungs- und Einsatzpläne
• Begleitung und Beratung von Auszubildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Beratung, Begleitung und fachlich-pädagogische Unterstützung der Praxisanleitenden
• Koordination und Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitungszeiten
• Mitwirkung bei Lernstandserhebungenm Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie praktischen Prüfungen
• Unterstützung bei Prüfungsvorbereitung und Ausbildungsdokumentation
• Sicherung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
• Mitwirkung bei Qualitätszirkeln, Evaluationen und der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildende bspw. durch Auswahlgespräche, Hospitationen und Ausbildungsmessen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen rund um das Thema Ausbildung

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung gemäß §4 Abs.3 PflAPrV (mind. 300 Stunden) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen berufspädagogischen Fortbildungen
• Erfahrung in der Praxisanleitung und Freude an der Begleitung von Auszubildenden
• Aktuelle pflegefachliche und pflegepädagogische Kenntnisse
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierete, selbstsändige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit, Beratung und Entwicklung
• Bereitschaft, Ausbildungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Arbeit mit den im Unternehmen eingesetzten digitalen Systemen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine Tätigkeit, in der junge Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf begleitest und nachhaltig prägst
• Bezahlung und Vertragsgestaltung nach den Richtlinien des TV DAH
  (Eingruppierung ab EG 8: 4.250€ Monatsentgelt bei Vollzeit)
• Jahressonderzahlung (2053€ bei Vollzeit)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch ein engagiertes Team und klare Strukturen
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• gesundes Frühstück
• sportliche Aktivitäten
• Mitarbeiterevents
  ... und vieles mehr!

DiaCom Altenhilfe gGmbH
Frau Laura Hobbie - Pflegedienstleitung Seniorenwohnheim Brückentor: 05651-7452789
Frau Evelyn Weishaar - Personalmanagement: 05651-7452734
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