Koordination (w/m/d) für das Modellvorhaben „Startklar...

Paritätisches Bildungswerk Bremen e.V.; Bremen; On-site; EUR 18,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

TV-L Entgeltgruppe 11

Lease a bike

Jobticket

Job summary

Paritätisches Bildungswerk Bremen e.V. sucht eine Koordination (w/m/d) für das Modellvorhaben „Startklar in die Pflege“ in Teilzeit (20 h/W). Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet und vergütet nach TV-L Entgeltgruppe11.

Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen, der Agentur für Arbeit, dem BAMF und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen, koordinieren Förderinstrumente und begleiten Teilnehmende auf dem Weg in die Pflegeausbildung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, Bildungsmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Institutionen und Netzwerkpartnern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationskompetenzen.

Responsibilities

• Sie koordinieren die Umsetzung des Modellvorhabens und sorgen für verlässliche Abstimmung aller Akteur*innen.
• Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen, der Agentur für Arbeit, dem BAMF und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• Sie koordinieren Förderinstrumente und Unterstützungsleistungen für Teilnehmende (EQ, Sprachförderangebote).
• Sie begleiten Teilnehmende in der Vorphase und unterstützen organisatorische Fragen auf dem Weg in die Pflegeausbildung.
• Sie monitoren Umsetzung, Projektziele und dokumentieren Verläufe; wirken an Evaluationen und Qualitätssicherung mit.

Skills

Projektmanagement

Koordination

Netzwerkarbeit

Education

Hochschulstudium Sozialmanagement

Job description

Zum 01. Januar 2027 suchen wir Sie!

Koordination (w/m/d) für das Modellvorhaben „Startklar in die Pflege“ in Teilzeit (20 h/W)

Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung befristet bis zum 31.12.2027.

Was Sie erwartet:

• Sie koordinieren die Umsetzung des Modellvorhabens „Startklar in die Pflege“ und sorgen für eine verlässliche Abstimmung aller beteiligten Akteur*innen.
• Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen, der Agentur für Arbeit, dem BAMF und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• Sie koordinieren und beantragen Förderinstrumente und Unterstützungsleistungen für die Teilnehmenden, beispielsweise im Rahmen der Einstiegsqualifizierung (EQ) oder berufsbezogener Sprachförderangebote.
• Sie begleiten die Teilnehmenden während der Vorphase und unterstützen sie bei organisatorischen und strukturellen Fragestellungen auf dem Weg in die Pflegeausbildung.
• Sie monitoren die Umsetzung der Maßnahmen sowie die Erreichung der Projektziele und sorgen für eine strukturierte Dokumentation der Projektverläufe.
• Sie wirken an Evaluationen, der Qualitätssicherung und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Modellvorhabens mit.
• Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und tragen dazu bei, innovative Unterstützungsstrukturen für den Einstieg in die Pflegeausbildung zu entwickeln.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst
• Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinandergelebt werden
• Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialmanagement, Bildungsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Management, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Netzwerkpartner*innen.
• Kenntnisse der Pflegeausbildung, der Fachkräftegewinnung oder arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente sind von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenzen.
• Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und gestalten Kooperationen verbindlich und lösungsorientiert.
• Sie bringen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Ansätze zur Fachkräftesicherung im Pflegebereich mit.

Unser Angebot:

• 30Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe11)
• Und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, „Lease a bike“, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.

Iska Niemeyer (Leitung Campus Fort‑undWeiterbildung),0421‑17472‑43,[e-mail]

Sandra Hänke (Fachbereichsleitung Pflege),0421‑17472‑44,[e-mail]

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