Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stiftung Topographie des Terrors Berlin sucht eine aufgeschlossene Person zur Koordination im Bildungsbereich am Standort Berlin-Schöneweide. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit einer Wochenarbeitszeit von 39,4 Stunden, vergütet nach TV-L Entgeltgruppe 9a.
Aufgaben umfassen Beratung zu Bildungsangeboten, Buchungsbearbeitung, Gruppenkoordination, Raumplanung, Übersetzungen und Berichte. Wir bieten kollegiales Teamklima, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten gelegentlich,
Für das Dokumentationszentrum NS-Zwangsarbeit in Berlin-Schöneweide sucht die Stiftung Topographie des Terrors zum 15. Februar 2027 eine aufgeschlossene und engagierte Person zur Koordination im Bildungsbereich (m/w/d).
Das Dokumentationszentrum NS-Zwangsarbeit in Berlin-Schöneweide informiert am historischen Ort eines fast vollständig erhaltenen ehemaligen Zwangsarbeiterlagers über die Geschichte und Dimension der NS-Zwangsarbeit. In Ausstellungen, Veranstaltungen und einem vielfältigen Bildungsangebot wird das Schicksal der Millionen zur Arbeit verschleppten Männer, Frauen und Kinder sichtbar.
Die auf zwei Jahre befristete Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von z.Zt. 39,4 Stunden wird nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L, Entgeltgruppe 9a) vergütet. Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub. Außerdem bieten wir eine Zuzahlung zum Deutschlandticket Job.
Wir bieten Ihnen eine offene, hierarchiearme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team mit Gleitzeit, der Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten, einer Jahressonderzahlung und der zusätzlichen tariflichen Altersvorsorge über die VBL.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind Bewerbungen von Personen of Color, Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie Menschen, die von Ableismus betroffen sind, und Menschen aller Altersgruppen. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten leider nicht von uns erstattet werden können.